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。第三種是選用程序不規(guī)范。由于縣級局中層選拔不像選拔科技干部那樣有嚴(yán)格的程序，有的基層局甚至甚至搞一次普選，來個全體職工投票，絕對以票數(shù)定人選，這樣
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員工積極參與各級道德模范和“身邊好人”的投票，通過學(xué)習(xí)評議，從中汲取榜樣的力量，形成比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
（二）“講文明
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漳州煙草網(wǎng)上營銷平臺在客戶端主頁率達(dá)80%以上。繼續(xù)認(rèn)真開展“通仙之星”評選活動，在上半年取得優(yōu)異成績的基礎(chǔ)上，要求每次投票率不得低于60%網(wǎng)訂客戶比例，積極
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的名額到部門往往都要輪流坐莊，靠投票來決定，因此有時不免有失公允。為了體現(xiàn)公平、公正、公開，必須嚴(yán)格績效管理，逐一建立客戶經(jīng)理檔案，將
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，走的最晚，做的最好。如果讓我投票，我一定給你們投滿意票。”
“宣傳很重要，貴在堅持”
“行風(fēng)正不正，宣傳要先行”。這是該局每
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，咬定青山不放松，才可能穩(wěn)操勝券。在發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)時，資本家可以用腳投票，變賣股票退出企業(yè)，勞動者亦可以退出企業(yè)，然而企業(yè)家卻是
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就會大打折扣，客戶就不能暢所欲言。我每次不管是客戶滿意度調(diào)查，還是卷煙營銷信息采集，我都會隨身帶一個投票小箱，讓客戶把填好的表單直接投到票箱中
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中國好人投票，提高精神境界。
3、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織干部職工觀看反腐倡廉警示教育片，讓廣大干部職工牢記黨的宗旨，慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎
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組長，小組的成員因由小組成員共同投票選舉產(chǎn)生，這樣做的好處是可以把QC專業(yè)知識豐富、業(yè)務(wù)理論較強(qiáng)、人際關(guān)系和諧、管理能力較高、小組成員信服的人員選舉出來，為即將
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煙葉的采收和編煙工作；煙葉烘烤則實(shí)行外包，合作社通過組織召開社員大會和烘烤公開競標(biāo)會，在社員大會上通過投票決定烘烤單價，在競標(biāo)會上，
