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技術(shù)骨干組成培訓(xùn)小組逐村舉辦煙葉病蟲害防治專題培訓(xùn)班，引導(dǎo)煙農(nóng)轉(zhuǎn)變重治輕防的思想，提高統(tǒng)防統(tǒng)治意識。
二是依托科技，準(zhǔn)確測報。成立組織，明確專人
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特色優(yōu)質(zhì)煙葉、培育知名骨干品牌為重點，以原料作保障、營銷作支撐、科技為動力、管理為基礎(chǔ)，爭創(chuàng)一流的基礎(chǔ)管理、一流的制度建設(shè)、一流的科技創(chuàng)新、一流的員工素質(zhì)、一流的服務(wù)水平
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經(jīng)濟(jì)工作的理念和思路，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，引導(dǎo)基層黨組織以黨建工作項目化為抓手，進(jìn)一步抓好基層黨組織組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度和場所
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、業(yè)務(wù)骨干以及成果發(fā)布人員80多人參加會議。
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;全力打造具有大豐煙草特色的黨建工作品牌。近日，出臺“四有”措施，確保黨建工作與各項工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展、富有成效。
一是確保黨建工作有骨干。明確職能分工，
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一是由部門業(yè)務(wù)骨干組成兼職講師，給全體專賣人員分別做專賣技能鑒定、案件的制作與錄入、真假煙識別等專題培訓(xùn)。以這種互幫互助的形式，提高全體專賣人員的學(xué)習(xí)熱情，
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培育要點。以知名品牌培育為著力點，不斷強(qiáng)化知名品牌培育，更加重視品牌定位、品牌維護(hù)和品牌上柜，進(jìn)一步提升重點骨干品牌培育能力，提高品牌培育水平
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職工中投票選舉產(chǎn)生了97名職工代表。中層骨干認(rèn)真準(zhǔn)備了書面述職述廉報告，集中上臺演講，現(xiàn)場發(fā)表進(jìn)行民主測評。
據(jù)悉，該局職工的崗位考核工作同步進(jìn)行
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自己的最好產(chǎn)品進(jìn)行了現(xiàn)場培土操作演示，向參加演示會的各煙站站長及技術(shù)骨干介紹了產(chǎn)品性能，回答大家提問。演示結(jié)束后，召開了座談會，廠家代表詳細(xì)介紹了自己
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課題的結(jié)題工作。為客觀公正評價各小組形成的QC成果，獎勵優(yōu)秀成果，激發(fā)廣大員工參與企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)的積極性，公司組織QC活動骨干，根據(jù)申報評審
