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，以史鑒今、資政育人，筑牢思想之基，推動學(xué)思踐悟，有序推進(jìn)“四史”學(xué)習(xí)教育。
一是以上率下促制度落地。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度
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在后勤服務(wù)工作中，積極制定管理規(guī)定。征求班子領(lǐng)導(dǎo)和各部門人員的意見和建議，全面建章立制，制定《工作量化管理規(guī)定》，強(qiáng)化執(zhí)行制度建設(shè)
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好工作區(qū)域和工作通道，實(shí)現(xiàn)對專業(yè)化分級、對樣定級和倉庫管理等收購過程關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控提升，幫助工作人員更規(guī)范、更高效地完成工作。嚴(yán)格平衡制度，確保抓實(shí)質(zhì)量管控
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風(fēng)險點(diǎn)，建立健全財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度規(guī)定，按照巡視整改要求對銀行賬戶情況進(jìn)行清理，根據(jù)上級制度清單查漏補(bǔ)缺，結(jié)合實(shí)際修訂大額資金管理辦法，
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規(guī)章制度，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，通過嚴(yán)格的制度約束和監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范收購行為，杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生；加強(qiáng)市場監(jiān)管，專賣部門加大
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違紀(jì)行為將頂格處理、絕不姑息，確保今年收購期間不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、失職失責(zé)現(xiàn)象。按照市局、縣局要求，進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)章制度，按要求在煙葉收購點(diǎn)設(shè)置公示舉報監(jiān)督電話
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專家開展專業(yè)講座、學(xué)習(xí)行業(yè)收購紀(jì)律、觀看警示教育片、簽訂廉潔自律承諾書、開展廉政談話等多種方式，強(qiáng)化收購“紅線”意識，打好廉潔收購“預(yù)防針”。嚴(yán)格規(guī)章制度，強(qiáng)化
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，建立完善涉煙疑難案件請示制度和特別案件預(yù)先上報制度，增強(qiáng)打擊涉煙違法犯罪合力，加大對市場上屢次涉煙違法分子的打擊力度，嚴(yán)厲打擊非法收購和倒買倒賣
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，對于完善全面從嚴(yán)治黨制度，深入推進(jìn)監(jiān)察全覆蓋，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制構(gòu)建具有重大意義和深遠(yuǎn)影響
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，嚴(yán)把收購人員素質(zhì)關(guān)。按照縣局（分公司）、煙葉站點(diǎn)、分級隊(duì)“三級培訓(xùn)制度”逐級開展培訓(xùn)，確保分級、收購人員培訓(xùn)合格后持證上崗。按照分級流程開展崗前練兵
