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，就無從把最好的、最新的管理知識應(yīng)用到企業(yè)管理實踐之中。邱堪忠始終把加強政治理論學(xué)習(xí)和更新知識結(jié)構(gòu)，作為提高自己政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力的重要手段。他不但注重更新自己
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企業(yè)走出去的風(fēng)險防范。風(fēng)險可控是實施煙草企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的基本前提。一要加強決策風(fēng)險防范。建立海外投資風(fēng)險的評估機制，在實施市場開發(fā)、項目投資前，要對海外市場的經(jīng)濟、政治
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全國的“名人”，違法違紀(jì)金額高達幾十萬、幾百萬甚至幾千萬、上億，每年受黨紀(jì)政紀(jì)和刑事處分的都達幾百人。絕大多數(shù)涉案人員平時不注重政治學(xué)習(xí)，不關(guān)心政治
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在政治上關(guān)心，人格上尊重，工作上支持，生活上照顧。特別是把做好聘用員工工作作為促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，營造企業(yè)整體和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境
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，引導(dǎo)廣大干部員工樹立高度的集體主義思想和嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念，對于培養(yǎng)“政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明”的高素質(zhì)員工隊伍，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致
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共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重大政治任務(wù)，精心組織，扎實開展，不斷增強基層黨組織和廣大黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
二要加大培訓(xùn)力度，
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，思想作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。一方面，各級煙草專賣行政管理機關(guān)對專賣人員的政治思想教育不夠重視，對思想道德表現(xiàn)考核不到位、不嚴(yán)格，甚至無此步驟
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培訓(xùn)跟蹤，多登門開“小灶”，同時要有目的地重點培訓(xùn)好種煙戶的主要分級骨干，爭取每戶培養(yǎng)一名分級技術(shù)能手。（3）要把培訓(xùn)和思想政治
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，不斷增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力。五要加強人才隊伍建設(shè)，不斷增強企業(yè)發(fā)展的動力。首先要以思想政治建設(shè)為抓手，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；其次是各級領(lǐng)導(dǎo)要以
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精神、明確新形勢、把握新特點、盯住新目標(biāo)、采取新措施、實現(xiàn)新突破。
一、創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)隊伍建設(shè)新突破。
該局從創(chuàng)新思想政治工作機制、教育培訓(xùn)工作機制、選人用人工作機制
