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煙草在線專稿 卷煙零售終端建設(shè)是推動卷煙傳統(tǒng)經(jīng)營向現(xiàn)代營銷轉(zhuǎn)型的有效途徑，是我們營銷戰(zhàn)線貫徹落實“卷煙上水平”總體規(guī)劃，扎實推進“532”、“461”知名品牌
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“卷煙上水平”的內(nèi)在動力，成為全面實現(xiàn)“532、461”品牌發(fā)展目標(biāo)、全面建設(shè)現(xiàn)代煙草的重要保障。
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，國家局“532”、“461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略的提出，卷煙企業(yè)異地加工保持原料配方的穩(wěn)定性問題的出現(xiàn)，大品牌時代對煙葉原料質(zhì)量風(fēng)格的穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)原料的保障等都提出了更高
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會議上提出，要把握“穩(wěn)中求進”的主基調(diào)，行業(yè)進入持續(xù)、協(xié)調(diào)、共同發(fā)展時期。當(dāng)前，行業(yè)“532”、“461”格局已基本清晰，“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”成為
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，樹立和弘揚良好廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)，切實強化和轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的務(wù)實意識、學(xué)習(xí)意識和自律意識。因此，在行業(yè)全面推進“卷煙上水平”和實現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)新
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;提前躍入461品牌陣營。從2004年的不足4萬箱，到2011年幾近破百，持續(xù)多年40%以上的增長幅度成就了黃鶴樓快速成長的品牌傳奇。這份“超常規(guī)”發(fā)展速度的背后，
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平”和實現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)的人才保障。面對激烈競爭的市場環(huán)境，“人才強企”理念已逐漸成為擺脫傳統(tǒng)管理理念，打破傳統(tǒng)的干部用人機制，以創(chuàng)新求變
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，也一直注重消費者利益，在消費者心中是個具有深厚文化底蘊和社會責(zé)任感的知名品牌。在“532、461”品牌戰(zhàn)略規(guī)劃進行得如火如荼的當(dāng)下，在品牌競爭日趨白熱化的當(dāng)
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，一、二類卷煙在行業(yè)排位進入前八名，把“貴煙”培育成行業(yè)“461”知名品牌；二是緊盯稅利目標(biāo)，確保到2015年稅利達到280億元，比2010年
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“1525”模式，“1”是指以全面培育“532”、“461”知名品牌的宗旨為一條主線；“5”是指著力構(gòu)建精準(zhǔn)定位、精確信息、精準(zhǔn)投放、精深傳播、精細管理的“五環(huán)式”工作內(nèi)涵
