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歷教育靠攏的傾向。不搞形式主義的培訓(xùn)，而要講求實(shí)效，學(xué)以致用。
在稽查隊(duì)伍中著重培養(yǎng)各個(gè)方面的工作能手，根據(jù)稽查隊(duì)員工作能力的側(cè)重方面，
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專業(yè)化散葉分級(jí)隊(duì)伍培訓(xùn)力度不夠，隊(duì)員素質(zhì)有待提高。雖然基地單元和合作社組織了多次分級(jí)培訓(xùn)，但是由于分級(jí)隊(duì)員人員素質(zhì)和接受能力不同，分級(jí)隊(duì)員的工作能力也就
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，而是要聯(lián)系實(shí)際，避免形式主義，防止和克服“泛化”、“虛化”的傾向，注重把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，著力在解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上見(jiàn)成效
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，必須努力克服。還有的職工認(rèn)為，煙草行業(yè)接觸的都是具體問(wèn)題，需要的是實(shí)際工作能力，工作干好了就等于學(xué)好了。這種認(rèn)識(shí)顯然是片面的。理論上不清楚，
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的“重任”非同一般，可任愛(ài)寧卻一點(diǎn)都不害怕。已過(guò)而立之年且肩負(fù)著家庭重?fù)?dān)的她仍像往常一樣，滿懷信心、毫不猶豫地迎接新的挑戰(zhàn)。這份堅(jiān)定源于她對(duì)自身工作能力的自信，
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”通常是指完成一定工作的本領(lǐng)。能力是對(duì)工作人員的才識(shí)和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。能力決定了工作人員是否承擔(dān)得起某項(xiàng)工作任務(wù)的工作能力。煙草工作要求煙草人員能夠勝任煙草日常工作的開(kāi)展，
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”是指觀察、估量。在這項(xiàng)活動(dòng)中，“比”即指同一起跑線上的勞動(dòng)競(jìng)賽，是一種你追我趕的氛圍下工作能力的比試；“看”指考核評(píng)比，是對(duì)勞動(dòng)效果的檢驗(yàn)。作為
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，作為評(píng)定基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)開(kāi)展煙草專賣管理工作能力及水平和提高市場(chǎng)凈化率的一項(xiàng)重要依據(jù)。
根據(jù)此項(xiàng)工作實(shí)際開(kāi)展的情況來(lái)看，“三統(tǒng)一”專項(xiàng)整治活動(dòng)屬于卷煙零售市場(chǎng)管理的基礎(chǔ)性
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保證。
（三）各級(jí)干部工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力得到明顯提升。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部由過(guò)去的被動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)為現(xiàn)在的積極主動(dòng)謀劃部門工作，主動(dòng)
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;不斷提高自身素質(zhì)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高運(yùn)用現(xiàn)代辦公工具、辦公方法的能力，以適應(yīng)新形勢(shì)煙草發(fā)展的需要。要加強(qiáng)現(xiàn)代管理知識(shí)、法律法規(guī)等的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力
