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職工還在相互交流，都覺得受益匪淺，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)?！? 此次培訓(xùn)分兩批進(jìn)行，第二批培訓(xùn)將于十一月中旬舉行。
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困難群眾和黨員相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。
座談會(huì)上，雙方相互介紹了各自基本情況，并就如何用好、用實(shí)3萬余元幫扶資金提達(dá)成了兩點(diǎn)共識：既要做好幫扶人員篩選工作
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，找不足，尋比較，深分析，與客戶一起探討出切合實(shí)際的卷煙庫存方案?！? 三是及時(shí)調(diào)整。根據(jù)卷煙淡旺季庫存量的相互調(diào)劑原則，在淡旺季及節(jié)假日
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群眾之間少了些猜疑，反而是通過相互“找茬”促進(jìn)提升；干部之間溝通更為流暢，不再隱瞞觀點(diǎn)，而是通過“紅紅臉”、“出出汗”來推進(jìn)工作作風(fēng)的改觀
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;相互幫扶，全面推廣”的原則，鄖西縣局通過自上而下組織召開專題會(huì)議，以部門為單位引導(dǎo)黨員干部更新觀念，訂閱使用共產(chǎn)黨員微信。借助共產(chǎn)黨員微信平臺(tái)
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；二要以保持良好市場狀態(tài)為目標(biāo)，進(jìn)一步提高零售戶守法意識；三要以改進(jìn)和提高服務(wù)水平為抓手，努力構(gòu)建和諧的合作關(guān)系；四是希望廣大零售客戶相互
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文明風(fēng)尚入眼、入腦、入心。
該廠基層黨支部黨員大多分布在生產(chǎn)一線，日常交流溝通機(jī)會(huì)較少。借助該微信平臺(tái)，大家相互分享和交流感人故事、時(shí)事政治、文明風(fēng)尚等內(nèi)容，
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優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號。
本次大會(huì)有來自全國各行各業(yè)的優(yōu)秀質(zhì)量管理小組代表匯聚一堂，大家相互交流學(xué)習(xí)。重慶分廠探索QC小組本著“精心組織、勇于創(chuàng)新”的原則，實(shí)現(xiàn)了QC成果“年年
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走訪看望了公司老領(lǐng)導(dǎo)、離休干部、公司第一代老工人、高齡老人及“病、困、老”等同志，并與他們聊家常，細(xì)詢問，促膝談，相互表達(dá)了感恩敬老及余熱揮灑
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、決定、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格進(jìn)行過程控制，堅(jiān)持“查、處、管、核”相分離的工作機(jī)制，明確各部門工作程序，加大相互間的監(jiān)督力度，避免自由
