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，更注重能力提升和管理思路導(dǎo)向。同時，車間還堅持以“創(chuàng)新驅(qū)動”為突破，打造兩高人才培育基地，在第三屆上海煙草集團煙機設(shè)備維修職業(yè)技能競賽活動中取得了
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較大、標(biāo)準(zhǔn)較高的生產(chǎn)示范亮點，帶動全市烤煙生產(chǎn)水平的提高和管理能力的提升；抓好節(jié)令，全面完成起壟備栽工作，適時移栽，全面推行井窖式
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也就越高，只有產(chǎn)出大于消耗時，這個占領(lǐng)終端資源的過程才算完成。所以客戶人力資源的占領(lǐng)必須要達到一個能力提升的作用，也就是硬件夠硬、軟件夠軟。同時不可或缺的是要替
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要在法治建設(shè)上下真功夫。將依法治國和法治煙草建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過學(xué)法、用法、遵法、守法力爭政策法規(guī)宣傳、執(zhí)法主體責(zé)任落實、法律風(fēng)險防控見實效；五要在隊伍素質(zhì)能力提升
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在行業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)主力軍作用。但前提和關(guān)鍵要讓零售客戶感受到自己是行業(yè)的主人、是主力軍。感受行業(yè)發(fā)展帶來的榮譽和驕傲。一個積極的零售終端在素質(zhì)和能力提升上要迅速許多。
思想工作在任何時候都意義重大
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營銷人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和能力提升培訓(xùn)，以提升營銷人員營銷活動實操能力。
二是客戶互動交流方式向多樣性轉(zhuǎn)型。一是將營銷骨干組成培訓(xùn)小組，對營銷區(qū)域30%以上的零售客戶實施經(jīng)營
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，統(tǒng)籌考慮，以提前移栽期為抓手，搞好水分保障、施肥管理、農(nóng)場適度規(guī)模、合作社服務(wù)能力提升等綜合配套；要努力縮短移栽期，做到集中移栽
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案件的質(zhì)量和辦案能力的提升。
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，把發(fā)展立足點從依靠市場資源拉動轉(zhuǎn)移到依靠管理水平和內(nèi)在能力提升上來，挖掘發(fā)展?jié)摿?#xff0c;改變發(fā)展方式，有力推進以“精準(zhǔn)到位、簡明務(wù)實”為特征的精實
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建設(shè)專題培訓(xùn)，對黨的十八屆四中全會政府法治建設(shè)熱點問題、管理人員法治能力提升，以及行政執(zhí)法、企業(yè)運營相關(guān)的法律風(fēng)險防控知識等內(nèi)容進行了培訓(xùn)，進一步提升了專賣執(zhí)法
