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和非值班車輛一律實(shí)行“三交一封”（交車輛鑰匙、交行駛證、交上崗證，定點(diǎn)封存車輛）制度，嚴(yán)禁擅自出車。
四是全力做好節(jié)日應(yīng)急值守工作。樟樹市
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”。暢通投訴舉報(bào)渠道，完善投訴舉報(bào)制度，通過辦公場所張貼、日常拜訪宣傳、執(zhí)法車輛宣傳、發(fā)放聯(lián)系卡等方式公示投訴舉報(bào)方式，將行政執(zhí)法置于陽光下；針對
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、集中培訓(xùn)、階段測試等方法強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)，全面打牢思想基礎(chǔ)，著力提升理論水平，提高黨員干部素質(zhì)。
二是黨建+隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)黨建工作制度
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;公司持續(xù)健康發(fā)展，許昌煙機(jī)公司不斷健全完善公司的人事管理、崗位管理、工資管理、教育培訓(xùn)、職工帶薪年休假等各項(xiàng)制度，勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)現(xiàn)了信息化、規(guī)范化，勞動(dòng)合同簽訂
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、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。
針對職工群眾反映的文多會多問題，廣西中煙認(rèn)真梳理現(xiàn)有的會議制度、發(fā)文制度及流程，對公司級重大會議進(jìn)行優(yōu)化整合，顯著減少會議數(shù)量
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管理人員安全生產(chǎn)工作職責(zé)，盡職照單免責(zé)、失職照單追責(zé)，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。各站（點(diǎn)）要認(rèn)真落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，
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;25999戶煙農(nóng)。繼續(xù)推行煙葉站干部職工和科室掛聯(lián)職工與煙農(nóng)面簽的“2+1”合同簽訂模式，嚴(yán)格簽訂程序，加大合同簽訂公示力度和廣度，扎實(shí)落實(shí)電話回訪制度
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生產(chǎn)水平。二是突出抓好煙葉科學(xué)烘烤工作，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和相關(guān)人員管理，專職人員要嚴(yán)格崗位制度，增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識，在養(yǎng)成熟度和落實(shí)烘烤工藝上下
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：一是以規(guī)范化創(chuàng)建為抓手，在組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)、制度建設(shè)、保障建設(shè)5個(gè)方面著力，做新、做實(shí)、做活黨支部的基礎(chǔ)工作；二是善于總結(jié)、學(xué)習(xí)
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;規(guī)范煙葉種植補(bǔ)貼發(fā)放，嚴(yán)格審批流程，明確補(bǔ)貼范圍，嚴(yán)格按規(guī)定用途發(fā)放補(bǔ)貼，并進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。完善制度體系；要合理加強(qiáng)硬件設(shè)備
