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品牌戰(zhàn)略，才是我國本土零售業(yè)實現(xiàn)快速增長、持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
四、培育專業(yè)人才，提升管理能力
人是生產(chǎn)力中最為關(guān)鍵、最為活躍的一個因素。本土零售業(yè)由于人才匱乏
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事件影響社會穩(wěn)定。這時就要求我們要正確認清形勢，分析思想現(xiàn)狀，正視、積極化解各種深層次的人事矛盾，將企業(yè)聘用員工之間不和諧的因素降低到最小程度。一是要耐心
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，數(shù)據(jù)準確，在數(shù)據(jù)核對時，因客觀因素形成的數(shù)據(jù)差異說明原因，要注意情況說明時，有理有據(jù)，不能想當然。要對內(nèi)管工作中形成
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整治項目為龍頭，加快壩區(qū)基本煙田的建設(shè)和保護，通過健全輪作、機械深翻、客土改良等土壤保育措施，著力解決老煙區(qū)土壤障礙因素，全面實施煙葉標準化
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”專場發(fā)布會舉行。針對茅臺漲價的問題，貴州省省長趙克志回應茅臺酒漲價主要是緣于成本上升、供需矛盾突出和流通環(huán)節(jié)加價等因素。省委書記栗戰(zhàn)書同時強調(diào)，“茅臺漲價和公款消費沒有
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更強的實施辦法，即“制訂煙草制品零售點合理布局規(guī)劃時，應當根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的人口數(shù)量、交通狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平、消費能力等因素，在舉行聽證后確定零售點的合理布局”。對于
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電影協(xié)會將吸煙鏡頭列為電影評級的重要考慮因素之一。目前已經(jīng)考慮將含有吸煙鏡頭的電影一律列為“R”級別，限制17歲或17歲以下觀眾觀看。美國疾病預防控制中心的調(diào)查報告顯示，
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目前，多數(shù)企業(yè)在推進班組建設(shè)管理的過程中，相對存在著一些主觀和客觀因素的制約。一是企業(yè)領(lǐng)導對班組建設(shè)的重視程度還不是很重視，存在著“雷聲大，
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之間的類型，與淡色曬黃煙比較，葉色較深，含氮物較多，含糖量較低，這些差異，除品種因素外，主要是因栽培
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法律以及行業(yè)的各項政策，還必須遵循市場規(guī)律，優(yōu)化資源配置，培育各種有利因素；其次，要處理好社會責任與企業(yè)效益的關(guān)系，誠信
