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;但凡找到用工條件相對(duì)優(yōu)越的,總會(huì)眼前一亮。他曾應(yīng)聘到一家中等規(guī)模的飾品廠,待遇和條件很不錯(cuò):保底工資不低,因工作需要加班,廠里會(huì)
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。(4)加班工資計(jì)發(fā)辦法:對(duì)每天晚上7:30以后上班的人員計(jì)發(fā)加班工資按8元/小時(shí)結(jié)算,以簽到表作為結(jié)算依據(jù)。(5)
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有效地破除網(wǎng)絡(luò)性涉煙犯罪。直屬機(jī)動(dòng)大隊(duì)的隊(duì)員們?yōu)橹冻龅锰嗵?。他們沒有一個(gè)完整的節(jié)假日,超時(shí)工作,加班加點(diǎn)成了家常便飯,但他們無怨無悔。每逢“五一
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防止采收回來的鮮煙葉腐爛,楊本順要求工人們把當(dāng)天采收的煙葉都綁好晾起來,工人們每天晚上都得加班加點(diǎn)工作。為鼓勵(lì)工人們鼓足干勁,楊本順承諾給超額完成工作任務(wù)的工人
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,周密策劃,精心組織施工,杜絕因管理不善給煙農(nóng)帶來?yè)p失現(xiàn)象的發(fā)生。為了搶抓工期,保證煙農(nóng)烤煙用電,組織技術(shù)人員加班加點(diǎn)踏勘、測(cè)量,
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,精心組織施工,杜絕因管理不善給煙農(nóng)帶來?yè)p失現(xiàn)象的發(fā)生。為了搶抓工期,保證煙農(nóng)烤煙用電,組織技術(shù)人員加班加點(diǎn)踏勘、測(cè)量,并根據(jù)各基礎(chǔ)建設(shè)
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?!? 單位是大家,員工的家庭是小家,讓小家融入大家也是東??h局的創(chuàng)新做法。由于基層工作事務(wù)多,人手較少,大部分員工都不同程度加班,
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小家融入大家也是東??h局的創(chuàng)新做法。由于基層工作事務(wù)多,人手較少,大部分員工都不同程度加班,單位領(lǐng)導(dǎo)就利用周末的時(shí)間走訪員工家屬和老干部,既送去
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;“加班”更是家常便飯。在他們繁忙的日程表里,根本沒有節(jié)假日和工作日之分。一次,一位稽查員為了破案關(guān)閉了手機(jī),十幾天沒和家里人聯(lián)系,家人找不到
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或者油補(bǔ),煙葉工作積極性不高。煙葉收購(gòu)期間加班加點(diǎn),沒有雙休,沒有加班工資和相應(yīng)的福利待遇,很多人不愿意從事煙葉生產(chǎn)工作。外聘工作人員的待遇更低