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;但凡找到用工條件相對(duì)優(yōu)越的，總會(huì)眼前一亮。他曾應(yīng)聘到一家中等規(guī)模的飾品廠，待遇和條件很不錯(cuò)：保底工資不低，因工作需要加班，廠里會(huì)
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。（4）加班工資計(jì)發(fā)辦法：對(duì)每天晚上7：30以后上班的人員計(jì)發(fā)加班工資按8元/小時(shí)結(jié)算，以簽到表作為結(jié)算依據(jù)。（5）
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有效地破除網(wǎng)絡(luò)性涉煙犯罪。直屬機(jī)動(dòng)大隊(duì)的隊(duì)員們?yōu)橹冻龅锰嗵?。他們沒有一個(gè)完整的節(jié)假日，超時(shí)工作，加班加點(diǎn)成了家常便飯，但他們無怨無悔。每逢“五一
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防止采收回來的鮮煙葉腐爛，楊本順要求工人們把當(dāng)天采收的煙葉都綁好晾起來，工人們每天晚上都得加班加點(diǎn)工作。為鼓勵(lì)工人們鼓足干勁，楊本順承諾給超額完成工作任務(wù)的工人
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，周密策劃，精心組織施工，杜絕因管理不善給煙農(nóng)帶來?yè)p失現(xiàn)象的發(fā)生。為了搶抓工期，保證煙農(nóng)烤煙用電，組織技術(shù)人員加班加點(diǎn)踏勘、測(cè)量，
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，精心組織施工，杜絕因管理不善給煙農(nóng)帶來?yè)p失現(xiàn)象的發(fā)生。為了搶抓工期，保證煙農(nóng)烤煙用電，組織技術(shù)人員加班加點(diǎn)踏勘、測(cè)量，并根據(jù)各基礎(chǔ)建設(shè)
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?！? 單位是大家，員工的家庭是小家，讓小家融入大家也是東?？h局的創(chuàng)新做法。由于基層工作事務(wù)多，人手較少，大部分員工都不同程度加班，
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小家融入大家也是東?？h局的創(chuàng)新做法。由于基層工作事務(wù)多，人手較少，大部分員工都不同程度加班，單位領(lǐng)導(dǎo)就利用周末的時(shí)間走訪員工家屬和老干部，既送去
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;“加班”更是家常便飯。在他們繁忙的日程表里，根本沒有節(jié)假日和工作日之分。一次，一位稽查員為了破案關(guān)閉了手機(jī)，十幾天沒和家里人聯(lián)系，家人找不到
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或者油補(bǔ)，煙葉工作積極性不高。煙葉收購(gòu)期間加班加點(diǎn)，沒有雙休，沒有加班工資和相應(yīng)的福利待遇，很多人不愿意從事煙葉生產(chǎn)工作。外聘工作人員的待遇更低
