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獨(dú)山縣麻尾鎮(zhèn)，貴州省黔南州雪茄煙葉的種植核心區(qū)，自2017年開(kāi)始試種雪茄煙葉。2019年與長(zhǎng)城雪茄煙廠(chǎng)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，雙方共同開(kāi)展雪茄煙葉的示范種植
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，源于我們寧夏煙草系統(tǒng)在七年前就建立了“價(jià)格自律小組”的自主管理模式。
七年前的一天，轄區(qū)內(nèi)專(zhuān)管員通知我到煙草公司開(kāi)會(huì)，說(shuō)是成立“價(jià)格自律小組”動(dòng)員會(huì)
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煙草在線(xiàn)石城消息 近日，江西省石城縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）以“促銷(xiāo)量、保增長(zhǎng)”為目標(biāo)，采取“六項(xiàng)措施”建立全員促銷(xiāo)保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制
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煙草在線(xiàn)評(píng)論 如何激發(fā)員工的創(chuàng)新激情？吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)春卷煙廠(chǎng)制絲車(chē)間從建立“優(yōu)點(diǎn)記錄卡”入手，注重發(fā)現(xiàn)每一位職工的優(yōu)點(diǎn)，使他們創(chuàng)新激情得以
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;建立了“生態(tài)烤煙+綠色果蔬”的種植模式，走出了一條煙為主業(yè)、蔬菜苗木為補(bǔ)充的增收之路。
立足生態(tài)資源，找準(zhǔn)增收路徑。
2013年，湖南省
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煙草在線(xiàn)評(píng)論 蘇州市局自建立品牌退出機(jī)制之后，堅(jiān)持用“數(shù)據(jù)說(shuō)了算”，剔除“退出”中的人情因素，不搞“花架子”，而是“動(dòng)真格
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Program，員工心理幫助計(jì)劃）的成果，建立更加科學(xué)、更加細(xì)致的員工心理健康服務(wù)模式，確實(shí)提升員工心理疏導(dǎo)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。本文以AA省煙草公司XX市公司
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——如今，攀枝花煙葉產(chǎn)業(yè)已從傳統(tǒng)煙草農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代煙葉農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，粗放型基礎(chǔ)生產(chǎn)向標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)發(fā)展的滄桑歷程中，建立起了一套相對(duì)完善的煙葉生產(chǎn)“大數(shù)據(jù)”，
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;因?yàn)槌藬?shù)與乘積的比例關(guān)系其實(shí)是建立在另一個(gè)乘數(shù)不變的情況下。在知識(shí)的作用被無(wú)限放大的今天，人們愈發(fā)的忽視了應(yīng)用的重要。此消彼長(zhǎng)，能力的衡量越來(lái)越模糊，但可以
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煙草在線(xiàn)固原消息 為進(jìn)一步建立完善“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的互動(dòng)型客我關(guān)系，有效實(shí)現(xiàn)客戶(hù)保有、客戶(hù)盈利、客戶(hù)滿(mǎn)意，寧夏固原市公司制定六項(xiàng)措施促進(jìn)終端轉(zhuǎn)型
