為您找到相關(guān)結(jié)果 13011 篇
-
，經(jīng)過長時間的“休息放松”，原有的生活規(guī)律被打亂，不少人都出現(xiàn)了“節(jié)日后遺癥”。除了精神和心理上的不適，不少人由于節(jié)日里親朋好友聚會、暴飲暴食、大量
-
。
四、心理壓力的調(diào)節(jié)
行業(yè)外的各界人士都認為煙草行業(yè)是個高薪水、低學歷、低強度的工作，悠閑時就可以獲得豐厚的報酬，但每位煙草人，回顧走過的三十
-
50%，同時因為吸煙者對維C的需要量比不吸煙者高40%，因此老煙民一定要注意補充。
心理壓力大的人。有研究顯示，當承受強大心理壓力時，人體消耗
-
等電解質(zhì)代謝紊亂，影響大腦神經(jīng)系統(tǒng)活動，對心理和情緒產(chǎn)生負面影響。這種因高溫引發(fā)的情緒煩躁、愛發(fā)脾氣、心境低落、行為失常，并固執(zhí)地重復(fù)一些行為的行動
-
條件不成熟，達不到預(yù)期目的；談晚了時過境遷，失去意義。
三是研究對象心理。認真分析和掌握員工在談話中的不同心理，對于把握談話的主動權(quán)
-
，利益驅(qū)動直接影響到2014年煙農(nóng)植煙積極性。
二、心理疲憊厭煩
2013年煙葉收購過程持續(xù)的時間過長，尤其與往年同期相比主要是收購前期進度異常緩慢，對于
-
等幾大類，又在每一大類中，根據(jù)內(nèi)容不同分成若干細目。如對“養(yǎng)生”又把它分成養(yǎng)生理論、飲食與健康、鍛煉與健身、心理與健康、老年保健、心腦血管病防治及生活方式7個細目
-
”核心理念武裝頭腦、指導實踐，是否把“四個三”貫穿到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，是否用“雙基”建設(shè)、經(jīng)濟運行、服務(wù)質(zhì)量、政風行風等各項責任目標檢驗“四個三”成效。
二
-
不了會有這樣或那樣的問題和困擾，單位、部門內(nèi)的工作環(huán)境、上下級關(guān)系同事關(guān)系，往往對人的心理造成很大的影響。三是談困難。包括健康、家庭、生活、工作、學習等方面存在的困難
-
;沒有空擋，體現(xiàn)真誠，贈送促銷品和生日情趣紀念品，博得他們的心理認同；對那些居于兩者之間的客戶，我們定期電話聯(lián)通、詢問，
