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進(jìn)發(fā)，以追求更高的管理境界。對(duì)于這項(xiàng)工作，朝陽煙草一直踐行著，歷時(shí)3年，初步完成朝煙文化理念體系建設(shè)；完成了《實(shí)之道---朝煙文化
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、創(chuàng)造性，形成創(chuàng)優(yōu)工作全員參與、全員負(fù)責(zé)的新局面，在豐富員工精神生活的同時(shí)促使文化理念真正融入到員工的思想意識(shí)中、融入到日常工作中去，進(jìn)一步凝聚了全體干部職工
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，同時(shí)通過開展多形式、多載體、多方位、多輪次的活動(dòng)，促使文化理念真正融入到員工的思想意識(shí)中、融入到日常工作中去。
2、硬基礎(chǔ)技術(shù)改造措施和計(jì)劃。指導(dǎo)思想：
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宣貫“鼎城咸煙，傾注涇渭”系統(tǒng)企業(yè)文化為先導(dǎo)，以長武地域文化、歷史淵源、民風(fēng)淳厚為文化根源，總結(jié)提煉出了“情系鶉觚塬，客我共繁榮”的煙草服務(wù)文化
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。然而，這種繼承又不僅僅是地緣和品類的繼承，更是文化和理念的繼承，更是在繼承的同時(shí)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。
南洋兄弟煙草公司由簡照南、簡玉階創(chuàng)辦，
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志愿者宣傳服務(wù)活動(dòng)就是一個(gè)很好的例子。普及科學(xué)知識(shí)、傳播先進(jìn)文化理念、開展法律援助、維護(hù)社會(huì)治安、宣傳環(huán)保理念等，都是煙草志愿者隊(duì)伍可以做的。
二是開展扶危濟(jì)困志愿服務(wù)活動(dòng)。大力弘揚(yáng)我國
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、事事有人管”。（山東萊蕪市局）
湖北：
為宣貫省局知行文化理念，孝煙勁和之道企業(yè)文化，牢固樹立“強(qiáng)化做事文化，
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，讓文化觀念、文化理念、文化價(jià)值等浸潤每個(gè)工作人員的心田。比如，文化制度牌的上墻，安全主題活動(dòng)的開展等等。尤其要對(duì)新進(jìn)員工做好企業(yè)安全文化的熏陶和傳承，
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方式，強(qiáng)化文化落地的實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。將文化建設(shè)與宣貫納入黨建工作考核，將文化理念融入具體的規(guī)章制度，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化向供應(yīng)鏈上下游的傳播，
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城市地標(biāo)（含景區(qū)營銷、區(qū)域特色推薦等）、現(xiàn)場互動(dòng)環(huán)節(jié)，確保了贊助商產(chǎn)品及服務(wù)功能的高曝光度。同時(shí)，節(jié)目內(nèi)容本身也成為了品牌故事與文化理念傳播的重要
