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煙草在線專稿 引：當(dāng)前，河南全省煙草專賣系統(tǒng)正在深入開展“改進作風(fēng)年”暨“四個三”集中教育活動。筆者作為一名修煙人精神飽滿、斗志昂揚地投身到該項活動中，
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，適應(yīng)工作崗位需要，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持開拓進取、奮發(fā)向上的斗志，要始終保持良好的心態(tài)，樹立正確的比較觀，比
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;因為他們愛拼才會贏的激情斗志，福建中煙才能持續(xù)推出一款款精品卷煙，不斷帶給市場和消費者不一樣的驚喜。
3月5日，本報記者一行來到福建福州，
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過高，一旦沒有能夠及時達到預(yù)期的目標，就影響個人情緒，反映到精神狀態(tài)上就是垂頭喪氣，缺乏斗志。
5、對深化改革舉措的抵觸情緒。近年來
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工作不力，就會進行大幅度地扣分、大面額的罰款，想讓重處重罰這樣的高壓方法來作為隊伍建設(shè)的主抓手。恕不知，這樣一樣就完全會使營銷人員失去斗志，失去
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”，以“爭優(yōu)爭先、科技創(chuàng)新”謀取“正氣”，以“報效國家、回報社會、成就員工”形成“風(fēng)氣”，以恢弘高遠的氣度、寬容開放的精神、昂揚的斗志、務(wù)實的作風(fēng)，
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方陣。從“251”品牌發(fā)展目標到“3181”品牌發(fā)展目標，變化的是一系列的數(shù)字，不變的是河南中煙的堅定信心和昂揚斗志，面對全行業(yè)“卷煙上水平”深入推進的大好形勢
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，給其他新員工思想上帶來極大地沖擊，“有為就有位”已成為新員工的共識，使他們看了希望，看到了前途，更加激發(fā)了全體員工工作上的斗志和學(xué)習(xí)上
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平”的具體要求，幫助員工認清形勢、明確目標、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、理順思想、平衡心態(tài)，從而凝聚人心、激發(fā)斗志。要使廣大員工不斷解放思想、更新觀念，形成有利于企業(yè)改革發(fā)展
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，工作相對枯燥，更需要激勵來鼓舞士氣，提高斗志。
2.企業(yè)科學(xué)管理的需要
企業(yè)要有較高的績效水平就要求每個員工有較高的個人績效水平。激勵有助于增強企業(yè)
