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，機(jī)關(guān)工作人員借閱檔案需到檔案室查閱檔案實(shí)體，所有程序的執(zhí)行費(fèi)工又費(fèi)力。建立電子檔案管理系統(tǒng)后，各業(yè)務(wù)管理部門形成的電子文件可直接歸檔到電子檔案管理系統(tǒng)
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進(jìn)行。具體工作流程為：按簽訂協(xié)議書→發(fā)放處理通知→登記造冊→張榜公示→統(tǒng)一清除→檢查驗(yàn)收→結(jié)果公示→兌現(xiàn)補(bǔ)貼等程序進(jìn)行→材料歸檔。具體要求為：
（一
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貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，要重點(diǎn)圍繞“三項(xiàng)工作”加大紀(jì)檢監(jiān)督，重點(diǎn)對采購項(xiàng)目立項(xiàng)、采購方式確定、公開招標(biāo)程序等進(jìn)行全過程監(jiān)督，確?！叭?xiàng)工作”規(guī)范運(yùn)行。二是要嚴(yán)格
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技術(shù)、產(chǎn)能率、決策程序安排等，管理變量、管理理念、管理行為習(xí)慣等，提高企業(yè)內(nèi)部環(huán)境要素間的個(gè)體效率和協(xié)同效率，保持與社會環(huán)境和市場環(huán)境的變化相適應(yīng)，
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發(fā)生的一道重要的外界防線。在班組現(xiàn)場作業(yè)時(shí)，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人要將作業(yè)人員的心理現(xiàn)象分析納入作業(yè)程序，并對班組成員做好作業(yè)前的心理疏導(dǎo)工作，預(yù)控習(xí)慣性違章，
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配合檢查的行為表達(dá)謝意，以彰顯煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍的良好職業(yè)道德形象。
四，行為規(guī)范“需”注意；行為規(guī)范是指基層執(zhí)法人員要在法定的權(quán)限和程序內(nèi)實(shí)施檢查、監(jiān)督
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物流快遞業(yè)的非法涉煙監(jiān)管工作應(yīng)該認(rèn)真研究、細(xì)化程序，在具體操作環(huán)節(jié)更要環(huán)環(huán)緊扣，切忌做了一茬歇息一會兒，在前期所做工作基本被荒廢的時(shí)候再回過頭來開展下一步
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在煙草專賣零售許可證的退出環(huán)節(jié)，筆者認(rèn)為煙草專賣部門的“寬進(jìn)嚴(yán)出”程序還是有些不合理的。零售客戶在辦理煙草專賣零售許可證時(shí)是免費(fèi)的，辦證人員除了主動上門勘查等服務(wù)外
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的一些影響，內(nèi)部營銷并不是明確的行為，它在質(zhì)量、顧客服務(wù)程序和戰(zhàn)略方面都都是很模糊的。這與傳統(tǒng)的策略性外部營銷模式不一樣，它的針對群體是煙草營銷產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部人員
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，建立并完善日常監(jiān)管機(jī)制、工作規(guī)則、決策程序和違規(guī)行為處理機(jī)制，結(jié)合教育制度，形成事前、事中、事后的有效監(jiān)督和用制度管事、管人、管權(quán)的良性機(jī)制。
4、抓住監(jiān)管重點(diǎn)
