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公共場所禁止吸煙”的規(guī)定。然而，一個月后即有記者暗訪發(fā)現(xiàn)，某省醫(yī)院及衛(wèi)生行政辦公樓內(nèi)不乏“吞云吐霧”者，且無人阻止。作為執(zhí)法者，一些基層衛(wèi)生
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水平，打造客戶的終端核心競爭力，實(shí)現(xiàn)互利共贏。
三是介分責(zé)任，合力推進(jìn)
零售終端建設(shè)既離不開營銷人員，也離不開行政管理人員和其他人員，零售
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月30日那場出動數(shù)百人檢查近百個單位、被稱為立法控?zé)熞詠怼耙?guī)模最大、人數(shù)最多、執(zhí)法最嚴(yán)”的聯(lián)合執(zhí)法大行動的戰(zhàn)績。執(zhí)法效果與行政成本相較實(shí)在可憐兮兮。
猶記得，也就是在那場興師動眾
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或行政管理部門處罰，而日常管理卻是場所所有者和管理者，這中間如何銜接、如何固定證據(jù)，還需進(jìn)一步明確。另外，在行政與刑事責(zé)任規(guī)定中也需要增加“對
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漏洞，比如公民在禁煙區(qū)吸煙不聽勸阻由愛衛(wèi)會或行政管理部門處罰，而日常管理卻是場所所有者和管理者，這中間如何銜接、如何固定證據(jù)，還需進(jìn)一步明確
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;整體素質(zhì)不高。
（二）知識結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)技能水平不足。近年來煙草行政執(zhí)法水平在總體上得到了較大幅的提升，但就目前而言，煙草行政執(zhí)法
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負(fù)責(zé)總則親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓，職工分片包干抓，全面實(shí)行品種純化包包責(zé)任制，通過行政與業(yè)務(wù)的有效整合，強(qiáng)化管理和監(jiān)督，
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隊員的社會主義榮辱觀和“兩個至上”行業(yè)共同價值觀教育，引導(dǎo)專賣稽查隊員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以奮發(fā)有為的狀態(tài)投入每天的工作。堅持依法行政的執(zhí)法
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違法犯罪行為。對無證經(jīng)營的成因認(rèn)真分析，分類治理，同時深化與工商行政管理機(jī)關(guān)的溝通協(xié)作，有效解決無證經(jīng)營的查處問題；加強(qiáng)對卷煙零售大戶的監(jiān)管
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督辦任務(wù)之首，實(shí)行政府、煙草部門“兩條線”各司其職，組織領(lǐng)導(dǎo)、政策執(zhí)行、行動落實(shí)等由各級政府負(fù)責(zé)，實(shí)行市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會、組
