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、富有效率、充滿活力”的藍山煙草，做了大量的工作：一是加強政治、業(yè)務學習，轉(zhuǎn)變“學風不濃，能力平庸”作風；二是加強機關(guān)作風建設(shè)
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黨員干部的先鋒模范作用，更好地激發(fā)企業(yè)員工趕超先進的積極性與主動性。三是強化培訓，提升合力。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與思想政治工作緊密結(jié)合起來，以人為本，做
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規(guī)范與效率是作為人類社會活動中并行的價值追求，自石器時代的簡單協(xié)作到現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)，規(guī)范和效率的價值沖突此消彼長，政治、經(jīng)濟、法律、組織、個體始終在
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人員要發(fā)揚優(yōu)良作風，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，嚴格工作紀律，進一步加強自身建設(shè)。在當前深入開展反腐倡廉的新形勢下，按照“政治堅強、公正清廉
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和強化考評考核的最終目標，而推進素質(zhì)教育的目的是要更新工作觀念，要讓煙葉工作人員始終樹立大局意識、政治意識、服務意識、責任意識、憂患意識，并將這五種意識貫穿于
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，就無從把最好的、最新的管理知識應用到企業(yè)管理實踐之中。邱堪忠始終把加強政治理論學習和更新知識結(jié)構(gòu)，作為提高自己政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務能力的重要手段。他不但注重更新自己
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企業(yè)走出去的風險防范。風險可控是實施煙草企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的基本前提。一要加強決策風險防范。建立海外投資風險的評估機制，在實施市場開發(fā)、項目投資前，要對海外市場的經(jīng)濟、政治
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全國的“名人”，違法違紀金額高達幾十萬、幾百萬甚至幾千萬、上億，每年受黨紀政紀和刑事處分的都達幾百人。絕大多數(shù)涉案人員平時不注重政治學習，不關(guān)心政治
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在政治上關(guān)心，人格上尊重，工作上支持，生活上照顧。特別是把做好聘用員工工作作為促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，營造企業(yè)整體和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境
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，引導廣大干部員工樹立高度的集體主義思想和嚴明的組織紀律觀念，對于培養(yǎng)“政治合格、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明”的高素質(zhì)員工隊伍，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致
