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為主，正背兩面構(gòu)圖均是以金色作為底色，高貴的金色，內(nèi)斂的金色，與“蘇煙（新星）”的高貴、內(nèi)斂的包裝調(diào)性相符合
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”、“情景教育”、“提醒教育”等，使崗位廉政教育的方式更加符合時(shí)代特征和人性特點(diǎn)，讓每一位干部員工都能了解自身所處的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)和行為規(guī)范。
深化典型教育。要以道德、誠(chéng)信
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“全民閱讀”活動(dòng)結(jié)合起來，結(jié)合行業(yè)工作實(shí)際，出臺(tái)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和“全民閱讀”活動(dòng)實(shí)施方案，并制訂了學(xué)習(xí)安排表和考核制度，形成符合本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)
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舉措。從近期看，可能成效不會(huì)太明顯。但積以時(shí)日，通過耳濡目染，加上一些更加符合實(shí)際的系列工作舉措的推進(jìn)和實(shí)施，文化引領(lǐng)的作用將會(huì)為企業(yè)發(fā)展插上
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個(gè)小時(shí)。在九襄片區(qū)的中心點(diǎn)九襄鎮(zhèn)設(shè)立駐點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)，會(huì)縮短駐地到所轄區(qū)域的距離，提升專賣管理工作效率，符合省局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)建設(shè)“設(shè)置科學(xué)、覆蓋到位”的要求
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符合企業(yè)實(shí)際的文化管理體系。
在此基礎(chǔ)上，引出新四層次結(jié)構(gòu)理論。企業(yè)文化的四層次結(jié)構(gòu)理論就是在三層次理論的基礎(chǔ)上加上了一個(gè)行為文化層次。由于企業(yè)的行為文化層體現(xiàn)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理
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的機(jī)會(huì)，并推動(dòng)可持續(xù)的、符合規(guī)范的煙葉生產(chǎn)。我們對(duì)非洲的長(zhǎng)期前景非?？春?#xff0c;這與我們正在進(jìn)行的兩項(xiàng)投資不謀而合，即今年提高莫桑比克的煙葉產(chǎn)量以滿足我們客戶的需求
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的新品牌規(guī)格需要符合“品牌規(guī)格條件”、“價(jià)格水平條件”、“包裝設(shè)計(jì)條件”這些最基礎(chǔ)的條件，其中，在“價(jià)格水平條件”中就明確規(guī)定了同一牌號(hào)在同一價(jià)位的準(zhǔn)產(chǎn)品牌規(guī)格數(shù)量原則上不超過
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的話，但并不是任何贊美都能使顧客高興。能引起顧客好感的是那些發(fā)自內(nèi)心、基于事實(shí)、出于真誠(chéng)的贊美。那些不符合實(shí)際，甚至虛情假意的贊美會(huì)引起顧客反感，給人留下油嘴猾舌、毫無誠(chéng)意
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，既超長(zhǎng)，又超細(xì)，符合細(xì)支煙品類一貫的發(fā)展特征；特別是一類煙價(jià)類中的“南京（97mm金陵十二釵薄荷）”、“南京（
