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行為，深化干部人事制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行工資發(fā)放控制線管理，加強崗位績效管理，考核兌現(xiàn)報酬，強化人力資源管理信息化建設(shè)。四是抓教育培訓(xùn)和技能鑒定
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煙草在線景洪消息 為推進(jìn)人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，強化營銷隊伍建設(shè)，云南景洪市煙草專賣局（市場部）于2012年7
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，通過專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、課堂研討、實地考察、答疑解惑等形式，達(dá)到加強理論武裝、增強黨性鍛煉、提升領(lǐng)導(dǎo)能力的目的。
省局（公司）人事勞資處及省委黨校
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）、直屬單位分管審計工作的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)、審計、工程建設(shè)部門負(fù)責(zé)人，省局（公司）辦公室、綜合計劃處、財務(wù)管理處、審計處、人事勞資處、監(jiān)察處、科技處、煙葉
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質(zhì)量管理、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行，審核涉及領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)察審計、安全監(jiān)督、煙葉、卷煙營銷、基礎(chǔ)建設(shè)、技術(shù)推廣、企業(yè)管理、專賣管理、以及人事勞資和財務(wù)管理等，審核站在組織自身
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分公司組織開展“135”工作法崗位公開競聘。
此次競聘是云霄分公司深化人事用工分配制度改革的一次新嘗試。為確保競聘工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、順利有序開展，云霄分公司制定了《新營銷工作模式崗位公開
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立德，促進(jìn)干部隊伍的健康成長。要求全體參會人員公平客觀的推選出優(yōu)秀的青年人才，并以此次公推公選工作為契機，推進(jìn)廠干部人事制度改革工作的科學(xué)化、民主化、制度化
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、取得實效。
國家局人事司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各省級局（公司）政工部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
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煙草在線馬邊消息 由于人事調(diào)整導(dǎo)致縣局黨支部支委成員變化，為進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，充分發(fā)揮馬邊縣局黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。近日，中共四川
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采取的一項干部隊伍管理新舉措。
實行縣級局局長競聘上崗，旨在推進(jìn)局（公司）人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，建立以“公開選拔
