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”，對領(lǐng)導決策、人事管理、財務(wù)管理、績效考核等以會議紀要、工作通報等形式予以公開。
二是堅持專賣執(zhí)法透明。全面公開煙草專賣行政執(zhí)法的依據(jù)、程序和結(jié)果，通過推行行政執(zhí)法
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煙草在線馬關(guān)消息 3月19日至21日，云南省文山州局（公司）紀檢組長陳德志帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察部、人事勞資部相關(guān)領(lǐng)導到馬關(guān)調(diào)研指導烤煙育苗管理、大田移栽
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等嚴重違反組織人事紀律的行為。與此同時，專賣隊伍的思想狀態(tài)始終保持穩(wěn)定，公推競崗和專賣管理日常工作得到了“兩不誤、兩促進”。
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檔案、人事檔案、業(yè)務(wù)檔案的規(guī)范化管理，做好聲像檔案、榮譽檔案、特色檔案的收集和整理工作，提高檔案的利用率。
四是進一步加強檔案安全管理工作。加大檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入
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參加會議。
會議傳達了2012年全國煙草行業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神和財務(wù)審計工作會議精神，公司監(jiān)察部、思想政治工作部、人力資源部分別作了紀檢監(jiān)察、思想政治、人事勞資工作報告，回顧
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，勞動用工類、干部人事類和收入分配類由辦公室負責，切實增強部門責任感，確保不漏掉一起信訪案件。
四是公布電話，拓寬渠道。通過公開承諾、發(fā)宣傳單和掛橫幅
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的培訓中市局（公司）人事勞資股茍興兵股長還就“遵義市煙草專賣局（公司）基層煙葉工作站（基地單元）黨支部建設(shè)標準”做了詳盡
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、專賣管理、災(zāi)后重建、“四群工作”四塊工作開展好專題教育活動，要求各部門要安排專人在工作中注意收集文字、影像、以及感人事跡等資料，豐富專題教育活動的內(nèi)容和形式。四是今年一定
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）組織人事勞資組織部、信息中心、企業(yè)管理部、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)辦公室、煙葉生產(chǎn)技術(shù)中心（質(zhì)檢站）、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營部等部門對2012年規(guī)劃建設(shè)的尋甸縣仁德
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煙草在線西雙版納消息 2月20日，云南西雙版納州局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理彭川同志率企業(yè)管理部、人事勞資部相關(guān)人員驅(qū)車來到勐臘，與
