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11月15日，江西省瑞昌煙草分公司召開優(yōu)秀客戶“走進(jìn)四川中煙”學(xué)習(xí)總結(jié)交流會。
會上，首先由參加“走進(jìn)四川中煙”學(xué)習(xí)的客戶代表分享學(xué)習(xí)心得與感受，
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主要圍繞誠信自律小組建設(shè)、經(jīng)驗分享、品牌培育、客戶投訴與抱怨處理、時間管理等方面進(jìn)行輪訓(xùn)。本次培訓(xùn)取得優(yōu)異的效果，獲得營銷人員的一致好評。課程結(jié)束后還針對培訓(xùn)內(nèi)容安排了考試，
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戶事跡分享會，發(fā)揮幫帶作用。
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;及時發(fā)現(xiàn)和糾正了執(zhí)法過程中存在的問題和不足；通過評查、交流、點(diǎn)評、分享，起到了取長補(bǔ)短、互相借鑒、舉一反三的作用，有效提升了案卷制作水平；進(jìn)一步規(guī)范
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;及時發(fā)現(xiàn)和糾正了執(zhí)法過程中存在的問題和不足；通過評查、交流、點(diǎn)評、分享，起到了取長補(bǔ)短、互相借鑒、舉一反三的作用，有效提升了案卷制作水平；進(jìn)一步規(guī)范
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;推動隊伍職能轉(zhuǎn)變。
二是定時開展?fàn)I銷人員交流與培訓(xùn)。組織客戶經(jīng)理每周、每月進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，分享工作方法，利用碎片時間進(jìn)行營銷策略與新零售信息技術(shù)交流，提升
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;溝通、交流市場動態(tài)，分享好的經(jīng)驗和做法，共同提升工作質(zhì)量和工作效率。
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的知識。第二階段為“人人上講臺”在基層，要求每個部門必須推薦1－2名職工上講臺分享與本崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。第三階段為總結(jié)提高階段，對“人人上講臺”干部職工
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、流程、就醫(yī)管理等內(nèi)容。
會議要求，駐村工作隊要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會醫(yī)保扶貧新政，將相關(guān)政策學(xué)懂吃透，將扶貧新政宣講到位，確保建檔立卡貧困人員充分享
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工作短板，對下步整改提升工作進(jìn)行全面部署。
三、講授新理論新技術(shù)。圍繞新零售建設(shè)，分享社會知名企業(yè)案例，學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析方法，幫助營銷人員更新
