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;結(jié)合日常工作實(shí)際，進(jìn)行客觀評價(jià)、獨(dú)立打分，對項(xiàng)目明顯不符合立項(xiàng)要求的可以不進(jìn)行提問。
評審會上，評審組對2016年市局（公司）
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上黨課；強(qiáng)化問題導(dǎo)向，廣泛征求干部員工的意見和建議，廠領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真進(jìn)行了自我總結(jié)和對照檢查。通過專題教育與日常工作、重點(diǎn)任務(wù)的“五個(gè)深度融合”，實(shí)現(xiàn)
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不同權(quán)重，突出量化特點(diǎn)，細(xì)化考評細(xì)則，切實(shí)督促各單位（部門）認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。
三是堅(jiān)持年終考核與日常工作相結(jié)合
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，廣大黨員干部要在日常生活中要積極思考在新形式下公司應(yīng)如何更好的適應(yīng)市場，搞好經(jīng)營；第四要“從嚴(yán)從實(shí)”開展日常工作，確保公司2015年各項(xiàng)工作圓滿完成
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資料匯編，把崗位練兵內(nèi)容與員工日常工作緊密結(jié)合起來，做到干什么練什么，工作制度及流程怎么要求的就怎么練，堅(jiān)決杜絕崗位練兵與實(shí)際工作“兩張皮
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為員工們講解了如何預(yù)防、自查及整改火災(zāi)隱患，如何撲救初起火災(zāi)，發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)該如何報(bào)警、火災(zāi)中被困人員如何正確逃生等基本常識；并現(xiàn)場解答了員工們在日常工作、生活
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檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，確保體系要求落實(shí)到日常工作和崗位中。
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;做到將《準(zhǔn)則》、《條例》的要求與嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度有機(jī)結(jié)合，切實(shí)圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查，規(guī)范日常工作和生活行為，形成長效機(jī)制。
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。負(fù)責(zé)人針對員工在單位的日常工作情形，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工安全用電、安全用火、安全用氣安全意識和預(yù)防意識。
在培訓(xùn)結(jié)束后，縣局（營銷部）安委會結(jié)合
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，由自治區(qū)局（公司）營銷部門重點(diǎn)監(jiān)控市場信息采集質(zhì)量，市局（公司）營銷中心重點(diǎn)抓好日常工作落實(shí)。經(jīng)過2個(gè)月的正式運(yùn)行
