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法律制度的宣傳，而突出要求注重弘揚法治精神、培育法治理念、樹立法治意識。
一是更加注重抓好中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法。突出“關(guān)鍵少數(shù)”在法治煙草建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用。完善
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，防治煙葉收購工作中的“微腐敗”。
該縣局（分公司）根據(jù)國家局，省、市局關(guān)于煙葉收購紀(jì)律和規(guī)章制度，結(jié)合本縣系統(tǒng)實際情況
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人力資源管理框架體系，使員工管理更加規(guī)范。
進(jìn)一步完善用工分配制度改革相關(guān)實施方案和配套制度，制定人力資源管理規(guī)劃，逐步建立起符合本單位實際的人力資源管理框架體系
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“三會一課”制度，規(guī)范黨費收繳，理順黨員組織關(guān)系、黨組織換屆改選工作，確保中央和行業(yè)要求落實到每個支部、每位黨員。要把學(xué)習(xí)教育與轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐相結(jié)合，
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;主體責(zé)任，加強(qiáng)教育，安全宣傳
安全活動，充分利用，規(guī)范職工，提升素質(zhì)
查找制度，認(rèn)真執(zhí)行，
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;達(dá)到思想一致、目標(biāo)一致、協(xié)同監(jiān)管，提高監(jiān)管效果。三要流程和制度共舉，實現(xiàn)系統(tǒng)監(jiān)管。突出流程化監(jiān)管和制度化監(jiān)管，各司其職、有效銜接，實現(xiàn)全面
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的準(zhǔn)備工作，切實做到“有備無患”。
三是堅持預(yù)防為主，努力做到統(tǒng)防統(tǒng)治，做好煙葉病蟲害防治工作。全市各產(chǎn)區(qū)進(jìn)一步完善病蟲害預(yù)測預(yù)報制度，
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”提升思想素質(zhì)；以“提本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、爭先鋒”提升專業(yè)知識；以“廉政大講堂”提升廉潔從煙水平。二是以交流提升實戰(zhàn)技能。建立卷煙營銷交流制度，每月對拓展卷煙銷售
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;確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。三是始終把主體責(zé)任落到實處。把省局（公司）巡視作為“抓基層、打基礎(chǔ)”、整改的動力，作為制度建設(shè)的標(biāo)尺，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)
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公示制度，落實收購預(yù)檢制、約時定點收購等措施，自覺接受監(jiān)督。引導(dǎo)煙農(nóng)積極、有序交售；在收購中公平公正，杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”。專賣、監(jiān)察部門要強(qiáng)
