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，正如改革開放一樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨，哪得見彩虹。
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商業(yè)系統(tǒng)率先實(shí)行了以人事用工分配制度改革為主要內(nèi)容的職工動(dòng)態(tài)管理制度和績效考核體系，并使之成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的長效激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，在專賣、營銷、配送等一線崗位組織開展職業(yè)技能競賽
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業(yè)績，從而贏得了廣大干部職工的一致好評。
勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力
隨著我國改革開放的深入，全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程不斷加快，物流
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地去做廣告。改革開放，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，世界著名的廣告?zhèn)鞑ゼ瘓F(tuán)跟隨全球品牌進(jìn)入中國，帶來了很多品牌工具，為企業(yè)打造“情感品牌”成為一種潮流
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行業(yè)改革發(fā)展步伐，不斷的克服“浮淺”、“浮躁”、“浮漂”、“浮滑”、“浮夸”的問題，力爭做到戒浮求實(shí)、戒混求進(jìn)、戒惰求勤、戒奢求儉，提高敬業(yè)心、責(zé)任心
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近年來，“利群”與時(shí)俱進(jìn)不斷改革推出新品。針對自己店鋪的銷售格局，我有選擇地增加了“利群”的新“成員”。比如：20元的“利群（長嘴
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和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造具備安全、優(yōu)質(zhì)、高效、環(huán)保、低成本、現(xiàn)代化基本特征，具有扎實(shí)管理基礎(chǔ)和領(lǐng)先制造水平的行業(yè)一流卷煙工廠。要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)持用改革
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樂山市馬邊縣煙草專賣局專賣科內(nèi)管員蔡心淑。
平凡的精彩，在一呼一吸之間
煙草行業(yè)的改革和發(fā)展日益加快，規(guī)范經(jīng)營管理日趨成為重中之重。內(nèi)部專賣管理監(jiān)督是一項(xiàng)綜合性
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煙草在線專稿 提高效率和注重自律是伴隨行業(yè)改革發(fā)展過程中需要始終把握和有效解決的兩大課題。在2013年全國煙草工作會議上，國家局姜成康局長提出“努力建設(shè)更加規(guī)范、更富效率
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時(shí)候聯(lián)系我們各自的立法者通過該項(xiàng)改革了！沒有什么是對我們最好的！政府想將電子卷煙作為一種醫(yī)療替代品加以規(guī)范，但我們更多的把它作為一種娛樂產(chǎn)品。
這意味著在
