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，聯(lián)合執(zhí)法部門要及時(shí)對(duì)工作辦公室的員工進(jìn)行煙草專賣管理知識(shí)的培訓(xùn)教育，提高情報(bào)處理的有效性和及時(shí)性，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)聯(lián)合監(jiān)管向源頭聯(lián)合監(jiān)管的突破。再者，
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突破100萬(wàn)家。
而對(duì)煙草來(lái)說(shuō)，微博，這種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用手段的興起，對(duì)于當(dāng)前我國(guó)煙草品牌的發(fā)展有著特殊的含義。首先，因?yàn)檎麄€(gè)傳播輿論環(huán)境對(duì)煙草均處于
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。通過(guò)學(xué)習(xí)、整改、提高，堅(jiān)決破除封閉保守觀念和守成求穩(wěn)心態(tài)，在發(fā)展理念上解放思想，在鼓勵(lì)創(chuàng)新上尋求突破，促使全體干部職工切實(shí)增強(qiáng)“五種意識(shí)
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切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持“中檔起步、高檔突破”的發(fā)展思路，從產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、成本控制等方面下功夫，加強(qiáng)成本控制，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)力。三要加強(qiáng)創(chuàng)新
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，敢于應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)突破口，統(tǒng)一步調(diào)，攻堅(jiān)克難，全力完成好省局黨組交給的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
楊躍指出，當(dāng)前
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，在提高煙葉生產(chǎn)機(jī)械化程度上取得突破，努力減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，降低用工成本。要不斷引導(dǎo)農(nóng)民種煙，不斷完善社會(huì)化服務(wù)體系，提高育苗、烘烤、統(tǒng)防
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;形成了商洛特色的良性專業(yè)化服務(wù)管理運(yùn)作模式，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民脫貧致富，加快地方經(jīng)濟(jì)突破發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
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完善創(chuàng)新體系、提高研發(fā)水平、加速成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境四個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破，努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)。要高度重視青年工作
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，在工程投資和物資采購(gòu)中嚴(yán)格落實(shí)“能招盡招，應(yīng)招盡招”，從健全機(jī)制、完善制度、突破難點(diǎn)、嚴(yán)格監(jiān)督四個(gè)方面著手，全面推進(jìn)公開(kāi)招標(biāo)工作。規(guī)范提拔干部任用程序
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工作能力，開(kāi)拓知識(shí)領(lǐng)域，突破專業(yè)瓶頸，培養(yǎng)博學(xué)風(fēng)格，提升能力素質(zhì)；同時(shí)，強(qiáng)調(diào)要注意安全，遵守紀(jì)律。青島
