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自身歷史與文化的傳承，曲靖煙葉品牌的打造同樣如此。
時(shí)間追溯到上世紀(jì)80年代，曲靖市緊緊抓住煙草管理體制改革的重大機(jī)遇，積極發(fā)展煙草產(chǎn)業(yè)，煙葉
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，中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司在尊重企業(yè)法人主體利益的前提下，積極推動(dòng)集團(tuán)化改革，使煙機(jī)研發(fā)、制造、營(yíng)銷等各項(xiàng)資源能夠跨越企業(yè)法人界限，實(shí)現(xiàn)合理流動(dòng)與
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的驚喜，假如遇到一個(gè)通曉古今的相聲界藝術(shù)前輩，你就只管報(bào)上想聽?zhēng)讐K錢的就行。
在國(guó)內(nèi)政治范疇，大多師傅是堅(jiān)定的“改革派”，他們會(huì)對(duì)現(xiàn)今高層
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的互促共贏
圍繞煙草企業(yè)改革和發(fā)展兩大任務(wù)，企業(yè)文化的任務(wù)就是要引導(dǎo)員工樹立市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念，以加強(qiáng)企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)管理的雙贏
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的“清苦”。2008年6月，為了透視行業(yè)變化，記錄企業(yè)改革，展示職工風(fēng)貌，與政工科同仁共同策劃出刊企業(yè)內(nèi)刊。從策劃到出刊，他們冒著
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一目了然，結(jié)合“人動(dòng)流線”，店面“磁石點(diǎn)”要凸現(xiàn)，逐步對(duì)店面改革、商品陳列、廣告利用等進(jìn)行逐一改進(jìn)。我們零售戶要規(guī)范使用掃碼槍，做好積分兌換
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多元變化，要想持續(xù)提高消費(fèi)者對(duì)卷煙品牌的認(rèn)可度、美譽(yù)度與忠誠(chéng)度，就要不斷加大改革創(chuàng)新力度，使卷煙品牌的品質(zhì)更優(yōu)、形象更好、價(jià)值更高。
一要不斷提升品牌
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起來什么事不干，先起來吧嗒幾口，一天干活才有精神，后來卷煙市場(chǎng)體制改革，農(nóng)民就很少自己種煙葉了，市場(chǎng)的老煙葉煙逐漸減少，
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讓煙農(nóng)增收
2008年涼山煙草系統(tǒng)實(shí)行人力資源改革，打破用工界限，員工同工同酬，“能者上，庸者下”體制政策深入人心。那年
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結(jié)構(gòu)調(diào)整、煙田整理、病蟲害防治、成熟采收、晾制等方面也進(jìn)行了革新，全縣煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平空前提高。? 隨著行業(yè)人事制度的改革，大量選派年輕人到管理崗位上，
