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的不足，安排部署下一階段安全生產(chǎn)工作。
會(huì)議認(rèn)為，今年以來，淮安市局（公司）認(rèn)真貫徹落實(shí)省局安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議
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心扉，依次發(fā)言，每個(gè)人都能找出問題。有的談的很多，指出了現(xiàn)階段縣局（分公司）專銷工作進(jìn)程緩慢、實(shí)效不足等問題；有的雖然
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意見建議，用具體事例坦誠(chéng)地分析了自己在“四風(fēng)”方面存在的不足，進(jìn)一步征求了大家的意見建議，并同大家一道逐一分析、坦誠(chéng)溝通。
最后，他要求大家要緊
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城區(qū)局結(jié)合實(shí)際，提出“五個(gè)突出”要求，確保成效。
一是突出“回頭看”。對(duì)第一環(huán)節(jié)認(rèn)真回顧總結(jié)，對(duì)存在的不足進(jìn)行補(bǔ)課，同時(shí)抓好問題整改，
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和自身的不足進(jìn)行了深刻剖析，提出了改進(jìn)措施，闡明了今后的工作思路和努力方向，接受全體干部職工評(píng)議。
述職述廉后，參會(huì)人員根據(jù)述職報(bào)告內(nèi)容
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資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看及交流。
督導(dǎo)組認(rèn)為，保煙黨員干部結(jié)合崗位實(shí)際，在反對(duì)“四風(fēng)”中，厘清了“我的責(zé)任在哪里”；深入查擺自身存在的問題和不足
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提供有力技術(shù)保障。
四是合作社助力，克服人手不足的困難。以煙草合作社為紐帶，利用煙農(nóng)摘、烤時(shí)間差，協(xié)調(diào)合作社成員相互幫助，解決采收烘烤階段
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，幫助煙農(nóng)協(xié)調(diào)解決烘烤中存在的問題，做好烤爐維修、溫度調(diào)適、技術(shù)指導(dǎo)工作，為提高烤煙質(zhì)量提供有力技術(shù)保障。
四是合作社助力，克服人手不足的困難。以
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認(rèn)真開展談心交心。以指出問題不足，指明努力方向?yàn)橹?#xff0c;普遍開展談心交心活動(dòng)，堅(jiān)持做到“四必談、兩談到”，既要講自己的問題、又要勇于指出對(duì)方的問題
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的開展情況等具體指標(biāo)納入客戶經(jīng)理月工作質(zhì)量考核中；每月對(duì)各片區(qū)上月的卷煙銷售目標(biāo)任務(wù)情況和品牌培育等工作進(jìn)行定期通報(bào)分析，吸取經(jīng)驗(yàn)、查找不足、尋找對(duì)策，考核結(jié)果
