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移栽工作考核方案，細(xì)化了各崗位具體分工，落實了工作職責(zé)，明確了具體考核指標(biāo)；并將本次專項檢查評分結(jié)果作為二季度績效考核的重點(diǎn)內(nèi)容，
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相結(jié)合的方式，形成全方位、全過程、立體式工作考核體系，在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)實時督導(dǎo)，確保各項技術(shù)措施落實到實處。加強(qiáng)基層煙站管理，統(tǒng)籌做好基層各項管理
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管理工作再上新水平。
會議就2014年度涉煙案件查處、“兩煙”規(guī)范經(jīng)營工作進(jìn)行了通報分析，針對2015年度專賣管理工作考核指標(biāo)作了詮釋說明。瀘西縣局、彌勒市局、開遠(yuǎn)市局、個舊市
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）局煙草專賣監(jiān)督管理工作發(fā)展不平衡的問題，在州局實行卓越績效管理考核的基礎(chǔ)上，實行煙草專賣監(jiān)督管理工作考核專一考核，時時檢測考核要求是否符合形勢的變化
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參加了會議。
會議聽取了中心領(lǐng)導(dǎo)班子的述職述廉述德報告，現(xiàn)場進(jìn)行了民主測評，提交測評表，開展了領(lǐng)導(dǎo)班子網(wǎng)上測評，市局“三型”領(lǐng)導(dǎo)班子工作考核組
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，由幫扶對象、幫扶對象所在村負(fù)責(zé)人、幫扶單位（或個人）共同簽名，作為工作考核的重要依據(jù)。同時，各單位要按照要求，將《幫扶聯(lián)系卡
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;并將提高零售客戶滿意度、提升服務(wù)質(zhì)量作為一線員工工作考核的重點(diǎn)，設(shè)立服務(wù)舉報箱，公布舉報電話，主動接受會監(jiān)督，及時糾正工作中的缺點(diǎn)和不足
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一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)?？h局（分公司）成立育苗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組和工作考核組；各煙站成立育苗工作自查考核小組
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功能；加大工作考核力度，強(qiáng)化責(zé)任意識，把工作任務(wù)和責(zé)任逐級分解到人，確保完成全年目標(biāo)。
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晉升渠道，積極開展綜合素質(zhì)考試、業(yè)務(wù)技能比武等活動；嚴(yán)格遵循干部選拔要求，通過基礎(chǔ)工作考核、筆試、答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行公平競爭，擇優(yōu)錄取；
