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，看征集意見(jiàn)到位不到位。七查重點(diǎn)任務(wù)，看是否按照要求進(jìn)行了落實(shí)。八查領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)情況，看領(lǐng)導(dǎo)干部是否到聯(lián)系點(diǎn)開展工作。九查整改情況，看是否做到了立行立改
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“法治煙草”講堂創(chuàng)建活動(dòng)、“法治煙草”專版專欄創(chuàng)建活動(dòng)、“依法行政示范單位”和“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，“百案鑒評(píng)”專賣執(zhí)法典型案例征集活動(dòng)、“百案鑒評(píng)”涉法涉訴典型案例征集活動(dòng)、“百
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博客等方式實(shí)現(xiàn)意見(jiàn)征集。對(duì)于基層意見(jiàn)的進(jìn)一步征集，應(yīng)根據(jù)本部門的實(shí)際情況選用適合本部門的自選動(dòng)作，如一車間新內(nèi)網(wǎng)上醒目的“VOTE”浮動(dòng)標(biāo)志，則是用于征求員工
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工作水平提升。
三是搞好結(jié)合。堅(jiān)持把活動(dòng)開展同抓好當(dāng)前工作和謀劃2014年相結(jié)合，同改進(jìn)工作作風(fēng)和增強(qiáng)落實(shí)執(zhí)行相結(jié)合，同加強(qiáng)調(diào)查研究和征集意見(jiàn)建議相結(jié)合，
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、消除浪費(fèi)的知識(shí)。結(jié)合工廠開展的“樹立精益管理理念，發(fā)現(xiàn)身邊浪費(fèi)現(xiàn)象”為主題的合理化建議征集活動(dòng)，向員工征集消除六源（污染源、清掃困難源、故障源、浪費(fèi)源、缺陷源
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建議、搞演練”活動(dòng)，提升職工的安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，并取得良好效果。同時(shí)，工會(huì)、團(tuán)委組織“我為管理提升獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，在全廠開展了征集活動(dòng)
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一篇研究性論文；每名員工結(jié)合自身工作實(shí)際完成一項(xiàng)亮點(diǎn)工作或創(chuàng)新工作；每年根據(jù)工作推進(jìn)實(shí)際，組織各崗位員工開展一次業(yè)務(wù)技能比武。
四是開展合理化建議征集活動(dòng)
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了本次民主生活會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備及意見(jiàn)建議征集情況。會(huì)前，區(qū)局（公司）黨組制定了詳細(xì)的方案，明確了會(huì)議內(nèi)容，深入基層調(diào)研，廣泛
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群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，營(yíng)造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。制定下發(fā)了《開展科技創(chuàng)新“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)的意見(jiàn)》，促進(jìn)全員創(chuàng)新，提高項(xiàng)目研發(fā)質(zhì)量，加快科技成果轉(zhuǎn)化。各單位
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”廉政文化建設(shè)成果。
一是編制一本《廉政文化理念手冊(cè)》。集廣大煙草干部職工的才學(xué)智慧，開展廉政文化理念、廉政格言警句征集活動(dòng)，把征集到的廉政理念反饋到各單位和部門
