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，不要過(guò)于刻意或做作。敬煙后的互動(dòng)同樣重要。給領(lǐng)導(dǎo)敬煙后，可以適當(dāng)?shù)嘏c領(lǐng)導(dǎo)聊一些輕松的話題，既能緩解尷尬，又能增進(jìn)感情。例如，某公司職員小王在
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，都是人與人之間互相尊重、禮尚往來(lái)的體現(xiàn)。? 增進(jìn)感情：一支煙，可能是一段友情的開始，也可能是一段深厚感情的延續(xù)。? 緩解尷尬：在
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增進(jìn)感情，在拋磚引玉中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，一篇篇高質(zhì)量稿件的背后，是一線員工、煙農(nóng)、零售客戶的支持與信任。20多年來(lái)，戴金鋒想一線員工之所想、思煙農(nóng)之所思
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，等等。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)漢中煙草、陜西煙草、中國(guó)煙草甚至世界煙草的感情越來(lái)越深。每個(gè)人都有自己的愛好和追求。廣大的煙民們花錢買煙抽，喜歡自己的品牌，這是誰(shuí)也改變不了的。吸煙
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，讓煙葉生產(chǎn)贏在起跑線上，與煙農(nóng)融洽的感情由此建立。
煙葉剛移栽，就遭遇了“倒春寒”，為防止因霜凍而減產(chǎn)，一方面他聯(lián)系煙農(nóng)保存好煙
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方法，把話講明，把理講透，這樣就會(huì)拉近彼此的距離，增進(jìn)感情，也就能更好地知道顧客需要什么，該如何去應(yīng)對(duì)，
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感情，最后才會(huì)憑借感情辦事情。我們黨員干部行使職權(quán)要有如履薄冰、如臨深淵的謹(jǐn)慎心態(tài)，千萬(wàn)不能出現(xiàn)思想偏差，錯(cuò)走一步。從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，對(duì)黨員干部進(jìn)行
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較強(qiáng)，很難找到穩(wěn)定的核心員工。我們對(duì)母校的感情一般都比較深，因?yàn)槭悄感Ｅ囵B(yǎng)了他們，公司也是員工的第二個(gè)母校，員工期盼在這所學(xué)校里學(xué)到有用的知識(shí)
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目標(biāo)，協(xié)同創(chuàng)共贏”的工商同盟關(guān)系。邀請(qǐng)商業(yè)公司員工到廠交流，拉近距離，促進(jìn)了解，增進(jìn)感情。相繼與卷煙零售戶舉行了“金圣飄香 籃球傳情”籃球
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的零距離溝通。在與客戶溝通過(guò)程中，還要放下架子，帶著感情與客戶進(jìn)行面對(duì)面的交流，從而讓客戶敢于說(shuō)話，敢說(shuō)真話。這樣，不僅能夠提升誠(chéng)信
