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）積極探索管理創(chuàng)新導師制，以“師帶徒”模式強化創(chuàng)新人才培育，輔導內(nèi)容涵蓋科技項目、QC課題、標準化建設(shè)等管理創(chuàng)新的方方面面。今年，廈門市煙草專賣
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了解公司產(chǎn)品、海外暢銷產(chǎn)品等。有些電子煙企業(yè)培養(yǎng)新人做品煙師，但是他們對煙具、煙油不是很懂，也說不出電子煙存在的問題，“連自己的產(chǎn)品出問題都不知道”。姚元表示
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體制機制、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、營造創(chuàng)新氛圍、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果等，持續(xù)推動全方位創(chuàng)新。”與會者提出，要不斷強化戰(zhàn)略科技力量，以“釘釘子”的精神推動《四川中煙“十四五”科技創(chuàng)新
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，其中建設(shè)科技創(chuàng)新體系的若干政策措施提出構(gòu)建更加高效的科研體系、創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新服務(wù)體系，構(gòu)建更富活力的開放創(chuàng)新機制、成果產(chǎn)業(yè)化機制、創(chuàng)新治理機制，形成以
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，廠子還專門請外國專家來教，新人也都要跟著師傅一步一步學。從雜活干起，然后可以做一點有技術(shù)含量的活，等到有機會就可以“開上車”，成為
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創(chuàng)新的良好氛圍，努力打造一支層次分明、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高、能力強的創(chuàng)新人才隊伍。
座談會上，工廠技術(shù)專家和生產(chǎn)一線技術(shù)骨干，以提升科技創(chuàng)新能力激發(fā)創(chuàng)新活力
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機制不夠完善。
2.創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)仍需加強
員工開展創(chuàng)新的積極性不高，創(chuàng)新的氛圍不濃，創(chuàng)新更多來自于上級領(lǐng)導的任務(wù)安排，與員工的職業(yè)發(fā)展、工資
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開展強有力的思想政治教育工作，保證他們思想上的穩(wěn)定，情緒上的健康，從而促進企業(yè)和社會的穩(wěn)定。
（三）有利于培養(yǎng)和造就一代新人
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在黃金周里就有五位親朋好友的子女結(jié)婚，“扎堆辦婚禮”的現(xiàn)象已經(jīng)司空見慣。國慶長假不僅給結(jié)婚的新人們提供了充足的時間，也給親朋好友參加婚禮提供了方便?；閼c旺季也是卷煙銷售
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，客戶經(jīng)理審時度勢，及時把控好新品宣傳的最佳節(jié)點期，扎實開展宣傳營銷工作。
三是面對新人之時。所謂面對“新人”，是指客戶經(jīng)理藥對自己所負責的片
