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，將學(xué)雷鋒活動(dòng)結(jié)合到實(shí)際的工作當(dāng)中，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)作為，在付出中提升境界。認(rèn)真組織雷鋒精神的學(xué)習(xí)和大討論。“正確認(rèn)識(shí)和理解什么是雷鋒精神？”，
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;“這8個(gè)故事，詮釋了煙草人對(duì)責(zé)任和對(duì)大愛(ài)的理解，表現(xiàn)了他們對(duì)生命和生活的熱愛(ài)。每一個(gè)故事講完，現(xiàn)場(chǎng)都掌聲雷動(dòng)，但仔細(xì)分辨，每個(gè)故事
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跟蹤調(diào)查表》，經(jīng)再次總結(jié)分析，不斷提升項(xiàng)修質(zhì)量和水平。
……
“過(guò)去我們對(duì)設(shè)備管理的理解就是設(shè)備臺(tái)賬管理和設(shè)備維修，把設(shè)備管理人員當(dāng)做救火隊(duì)，
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”的制高點(diǎn)。
龔正偉對(duì)鄭州市場(chǎng)黃金葉品牌建設(shè)提出了希望與要求。一是深化認(rèn)識(shí)。工商雙方的干部職工要深入理解實(shí)現(xiàn)黃金葉品牌“中原突破”的重大意義，把握深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步
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;卻用他的生命留給了人們一件東西一個(gè)揮霍身體造成的教訓(xùn)。
人生角色·高天賦的高佬
不靠身體靠智慧踢球
很多足球名宿無(wú)法理解蘇格拉底的成功。他為什么踢得如此出色？1米90的身材
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對(duì)企業(yè)發(fā)展重大問(wèn)題和涉及職工切身利益等問(wèn)題的民主參與，既使廣大職工加深了對(duì)企業(yè)發(fā)展的了解和理解，也使勞動(dòng)關(guān)系矛盾得以順利解決，維護(hù)了職工的合法權(quán)益
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景”、“企業(yè)使命”、“企業(yè)行為信條”等八項(xiàng)內(nèi)容供干部職工填寫(xiě)，讓基層員工能夠從理解中提煉。與此同時(shí)，以管理層訪談、員工座談、文化講座、頭腦風(fēng)暴及沙盤(pán)演練等方式，
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物共性規(guī)律的深刻把持能力。那句“我心飛翔”的經(jīng)典廣告語(yǔ)，也成為了民眾幸福時(shí)刻真實(shí)的心靈體驗(yàn)。深厚的文化底蘊(yùn)造就了白沙品牌，對(duì)中國(guó)文化的深刻理解和卓越的品牌營(yíng)運(yùn)能力，
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科研人員又對(duì)單體香原料在卷煙中的功能性作用進(jìn)行評(píng)價(jià)研究，這對(duì)于加深香料在卷煙中作用的理解，掌握香料的用量，降低卷煙配方成本均有很大的幫助?！巴ㄟ^(guò)應(yīng)用這些具有
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、來(lái)源于實(shí)踐、來(lái)源于職工，以被職工深刻理解和認(rèn)同。診斷報(bào)告完成后，正值鄭煙黃金葉品牌迅速成長(zhǎng)，出于對(duì)黃金葉品牌的殷切希望和對(duì)鄭煙發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，提出
