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；把“三個(gè)始終”轉(zhuǎn)化為“促進(jìn)好貓發(fā)展、服務(wù)商零客戶、激發(fā)員工創(chuàng)造”三項(xiàng)任務(wù)；把“五種意識(shí)”轉(zhuǎn)化為廣大員工盡職履責(zé)、崗位奉獻(xiàn)的精神動(dòng)力，為陜西中煙改革發(fā)展取得新的成就
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職工群眾和社會(huì)各界人士對(duì)深化改革、促進(jìn)發(fā)展、加強(qiáng)黨建、改善民生等方面的意見建議，從職工群眾和社會(huì)各界中汲取營(yíng)養(yǎng)和智慧以及解決問題的辦法。 2005年11月去世的現(xiàn)代管理大師彼德?德魯克
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制絲線項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)突出、效果明顯。
吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司投資裝備管理部副部長(zhǎng)申正燮介紹了該項(xiàng)目的基本情況。按照國(guó)家煙草專賣局“深化改革、推動(dòng)重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”的方針，貫徹
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煙草在線專稿 省級(jí)以下煙草系統(tǒng)實(shí)行內(nèi)退制度已經(jīng)有十幾年了，十幾年來，煙草行業(yè)歷經(jīng)產(chǎn)業(yè)調(diào)整、聯(lián)合重組、優(yōu)化資產(chǎn)等一系列改革，到目前已發(fā)展成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定
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15次、完成了11個(gè)扶貧項(xiàng)目的評(píng)估……中坪、水平的長(zhǎng)效脫貧機(jī)制已初步形成。
昭通卷煙廠多次被云南省、昭通市評(píng)為優(yōu)秀新農(nóng)村指導(dǎo)員派出單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位?！鞍l(fā)展緣于改革、拼搏成就偉業(yè)
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正確處理好發(fā)展速度與經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的關(guān)系。行業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)要求我們既要保持一定的發(fā)展速度，這樣，才能跟上行業(yè)發(fā)展步伐不掉隊(duì)；更要注重發(fā)展的質(zhì)量，努力
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煙草在線轉(zhuǎn)自《東方煙草報(bào)》 “八年前，行業(yè)工商分開時(shí)，國(guó)家局黨組提出要‘深化改革、推動(dòng)重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展’。今年的全國(guó)煙草工作會(huì)議進(jìn)一步提出‘三個(gè)發(fā)展
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也和我們煙草公司一樣在改革中同步發(fā)展，共同提升。一切為了煙農(nóng)，共贏必將是我們共同的目標(biāo)，彼岸的花將會(huì)越開越旺。
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家作主的主人翁精神，腳踏實(shí)地的求實(shí)精神，銳意改革和的探索精神，親密無間的合作精神以及力爭(zhēng)上游的進(jìn)取精神，以這些精神來激勵(lì)和影響職工，使管理
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密聯(lián)系實(shí)際，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題。要繼續(xù)深化用工分配制度改革，充分調(diào)動(dòng)全體員工的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，促進(jìn)山東煙草
