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  • 楊春雷:咬住問題 直到解決

    專家組成員帶領團隊,開始探索以生理調節(jié)手段降低煙堿和TSNAs。   2012年,歷時5年,經過300多個配方和上千次篩選、驗證試驗,楊春雷團隊
  • 斬鏈破網凈市場

    走私卷煙,貨款通過支付寶、微信等進行轉賬,手段隱蔽,反偵查能力較強,嫌疑人分工明確,收購、運輸、分銷、送貨等環(huán)節(jié)均單線聯(lián)系
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    ,體現導向性、激勵性、公平性的考核體系已成為孝感市局(公司)激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情的有力手段,初步解決了干部職工“愿不愿干、想不想干、想不想干好
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    營銷存在較強的優(yōu)越感,沒有將心思全部放在研究市場需求動向和服務指導上。個別基層卷煙企業(yè)的客戶經理思路沒有完全轉變,依然采取行政化的手段和辦法來開展卷煙營銷服務與指導
  • 創(chuàng)新驅動 推進工廠高質量發(fā)展

    制造企業(yè)的技術、管理經驗和助銷手段,培養(yǎng)職工主動學習的習慣,倡導學習之風氣。一方面以“走出去”的方式,取經淘寶:質量、生產等管理人員和機械維修