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樹立“責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識”相結(jié)合，進一步做好企業(yè)文化宣貫工作，實現(xiàn)企業(yè)文化“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”，充分發(fā)揮企業(yè)文化“內(nèi)
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；引導員工樹立終身學習意識和創(chuàng)新意識，增強學習力、創(chuàng)造力；形成員工與企業(yè)共同發(fā)展、共建共享、相互促進、和諧共贏的局面。
營造學習氛圍。通過制定“六個一”活動方案
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團隊的創(chuàng)新思維、足智多謀的表現(xiàn)令他感動，我們的行為和做法既體現(xiàn)了接到任務后不折不扣的執(zhí)行力，又體現(xiàn)了我們?nèi)蝿諏嵤┻^程中的創(chuàng)新意識，整個運水過程中團隊的合作、協(xié)作、小組
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，2012年其卷煙在巴西所占市場份額為60.1%。在巴西最暢銷的10個卷煙品牌中，6個由該公司生產(chǎn)。每年索薩·克魯斯公司將10%的營業(yè)額投入到對國家發(fā)展具有創(chuàng)新意義的活動中
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;以下幾點經(jīng)驗，對基層通訊員尤為重要。一是善于發(fā)現(xiàn)新聞，抓住重要線索，身臨第一現(xiàn)場，選擇最具新意的素材去寫。二是追求寫稿時效。新聞求快。只有快
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，導致整個隊伍創(chuàng)新意識不強，專賣管理缺少活力。
三是煙草專賣法律法規(guī)宣傳力度不夠。煙草法律法規(guī)宣傳往往集中在3?15等特殊時期，平常則忽視宣傳。無法讓法制觀念
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的需求。所以作為一個成功零售戶就要緊跟時代步伐，要具有與時俱進的開拓思維和創(chuàng)新意識，要通過網(wǎng)絡學習、和客戶經(jīng)理請教以及與同行交流等方式，關(guān)注煙草行業(yè)的變化情況
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阿克蘇市局、阿拉爾市局等7個縣（市）局主要負責人輪崗交流，從交流后的效果可以看出，干部創(chuàng)新意識明顯增強，推進基礎(chǔ)工作上水平的思維進一步
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根源，定措施，抓落實。歸納起來一定程度上存在：創(chuàng)新意識不強、思想不夠解放、工作求穩(wěn)怕失、工作效率不高、制度落實不夠徹底等問題。個別同志有“小進即滿、小富即安
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著重解決理論水平不足、針對性不強、創(chuàng)新意識缺乏等問題，在堅持以往行之有效的方法的同時，還要在融入上下功夫，增強思想政治工作的實效性，促進煙草企業(yè)
