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和解決各種矛盾與糾紛，構(gòu)建和諧煙草；重點(diǎn)解決員工的合理訴求和解決員工的實(shí)際問(wèn)題是做好新時(shí)期政治思想工作的關(guān)鍵。為此，筆者認(rèn)為，不妨從以下“六個(gè)
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;央視曝光物美高額收取中小供應(yīng)商進(jìn)場(chǎng)費(fèi)導(dǎo)致零售價(jià)翻倍上漲的消息，再次將零供矛盾推向輿論浪尖。一時(shí)間，中小規(guī)模供應(yīng)商紛紛站出來(lái)揭露零售賣(mài)場(chǎng)所收取的不合理費(fèi)用。之后不久
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控。此外及時(shí)化解矛盾，耐心做好思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的感召力，夯實(shí)了信訪穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。
四、抓下方、勤接訪，解決職工實(shí)際問(wèn)題。該局以
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;加大矛盾排查，開(kāi)展安全檢查，落實(shí)雙崗值班，切實(shí)把問(wèn)題解決在基層，把信訪穩(wěn)定和安保工作抓出成效。
??? 認(rèn)真落實(shí)雙崗值班制度和領(lǐng)導(dǎo)按周帶班制度
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實(shí)行職位分類，每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的職責(zé)。這就要求每個(gè)員工都能自覺(jué)堅(jiān)守崗位，積極擔(dān)負(fù)起本崗位的責(zé)任，努力將自己份內(nèi)事辦好。要敢于面對(duì)矛盾，觸及
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規(guī)范用語(yǔ)及時(shí)講明其行為的違法性時(shí)，切忌擺出高高在上的姿態(tài)使用不當(dāng)用語(yǔ)或講外行話，從而激化管理者與被管理之間的矛盾。筆者認(rèn)為專賣(mài)人員使用規(guī)范化執(zhí)法用語(yǔ)，可以改善
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得到適度的緩和，再把自己換位到客戶的角度去看待問(wèn)題的分歧點(diǎn)，肯定客戶部分觀點(diǎn)性建議，然后把客戶引導(dǎo)到出現(xiàn)矛盾方的角度進(jìn)行分析矛盾的根源，化解矛盾
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、NC71、KRK26、紅花大金元五個(gè)品種。
據(jù)了解，當(dāng)前，全國(guó)煙葉生產(chǎn)總量比較充足，供過(guò)于求，但優(yōu)質(zhì)煙葉供不應(yīng)求的矛盾比較突出。一是等級(jí)結(jié)構(gòu)
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煙草在線據(jù)《北京商報(bào)》報(bào)道 超市和供應(yīng)商之間的矛盾似乎又呈現(xiàn)出一觸即發(fā)的局面。記者昨日走訪幾家華聯(lián)BHG超市后發(fā)現(xiàn)，康師傅方便面大面積缺貨。對(duì)于華聯(lián)BHG超市出現(xiàn)的這一
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新的更高起點(diǎn)上全面落實(shí)“卷煙上水平”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，青海煙草機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，面對(duì)各種矛盾和挑戰(zhàn)，既要有正視矛盾的勇氣、破解
