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防線。建立了“清風義煙”微信群，定期發(fā)送廉政動態(tài)、政策解讀、警示案例等信息，促進干部職工思想自覺和行動自覺。
三是防范風險抓源頭。制定了《廉政約談制度》，
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后期工作中嚴格按制度落實管理考核。加強基礎(chǔ)設(shè)施管護工作，進一步對現(xiàn)有基礎(chǔ)設(shè)施進行全面排查，建立健全檔案資料，切實按照“誰管理誰受益，誰損壞誰負責
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和緊迫性，將法治理念內(nèi)化于心、外化于行，進一步提高對執(zhí)法風險的防范能力。
二是健全風險防控制度。根據(jù)法律風險清單重新修改崗位說明書，加入崗位法律風險防控
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，正確對待和使用手中的權(quán)力，堅持為民用權(quán)，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
會議強調(diào)
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;堅持制度的建立、完善及執(zhí)行，創(chuàng)建過程中形成的成果要以制度的形式固化下來，善用活動載體，總結(jié)提煉典型案例，探索建立新型客我關(guān)系，
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，不斷加強新員工隊伍建設(shè)。一是從嚴要求，從嚴管理。嚴格請銷假制度，建立隨機抽查機制，發(fā)現(xiàn)曠工的新員工及時給予批評教育；嚴格考核評價
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，要按照法律制度和規(guī)范正確行使權(quán)力。要理性用權(quán)，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里；要正確認識權(quán)力監(jiān)督的重要性和必要性，自覺接受監(jiān)督，自覺把
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，深化社會主義價值觀教育，不斷提升黨員干部思想道德水平。二要進一步推進紀律規(guī)矩建設(shè)，嚴格執(zhí)行民主集中制各項制度規(guī)定，確保政令暢通。三要進一步推進
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，系統(tǒng)各級黨組織要從推進全面從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨的高度，要高度重視《準則》和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹工作，切實把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《準則》和《條例》作為一項重要
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競爭機制，切實構(gòu)建優(yōu)秀人才脫穎而出的良性局面。
用科學(xué)的考核激勵人。完善以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系及相關(guān)配套制度，確保能力與狀態(tài)相匹配，職責
