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（三）激勵機制在精細文化推進中缺乏合理運用。煙草企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展是員工所期盼的，而基層員工大都渴望在先進管理舉措中凸顯自身的作用，得到企業(yè)的認可、重視
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;我正在回去的路上。”電話里，張紅梅氣喘吁吁。看來她正快速往店內(nèi)返回。
“你太客氣了張姐。這是我們應該改做的?！贝耸碌男±滓呀?jīng)離開了店鋪，“張姐，順便提醒
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力、物力和財力，為零售客戶爭取最大的利益；另外，還要構(gòu)建客我利益共同體，以便在應對市場變化時能快速響應，確保營銷策略執(zhí)行效果
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早就已經(jīng)提出來了，并在企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中已經(jīng)得到普遍認可和快速發(fā)展，煙草企業(yè)的安全文化建設開展有聲有色，但從構(gòu)建具有煙草特色的企業(yè)安全文化方面，
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快速，善這，對會議表現(xiàn)熱忱，甚至壟斷會議發(fā)言；與會人員之間交頭接耳，與會都顯露不安情緒并急于離席，與會人員開會
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的快速發(fā)展及其在農(nóng)業(yè)領域的廣泛應用，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率得到很大提高，為農(nóng)業(yè)這一古老的產(chǎn)業(yè)注入了新的生機與活力，推動了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。
信息技術(shù)在煙草
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，在迅速處置的同時及時匯報，以便單位第一時間快速組織救援。
磐石市煙草專賣局（分公司）加強安全教育，要求配送人員提高
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;經(jīng)濟發(fā)展水平緩慢，人均收入水平低。如何在較為復雜的環(huán)境下，既要維護轄區(qū)卷煙市場價格穩(wěn)定，又要促進重點卷煙品牌培育的快速發(fā)展？找對模式是關(guān)鍵
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的心理，加之信息傳播的便捷和快速、社會各種思潮的風起云涌，尤其是面對社會各個領域和層面的不公正現(xiàn)象（在基層更為明顯），使煙草行業(yè)員工
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;全國煙草經(jīng)濟先后出現(xiàn)過1982-1991年和1992-1999年兩次較為完整的周期性循環(huán)。從2000年開始，全國煙草經(jīng)濟開始進入第三個發(fā)展周期，至今已連續(xù)10年保持快速
