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;首先要保持思想純潔。一個道德失范的煙草從業(yè)人員，不會有正確的世界觀、人生觀和價值觀，也不會有對事業(yè)的上進心和對人民的責(zé)任感。健全道德約束機制，是規(guī)范煙草員工
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整改的，制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤落實。
四是健全機制，加強值守。建立節(jié)前和節(jié)日期間信息溝通和事故響應(yīng)機制。加強節(jié)前
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了玉溪卷煙廠民主管理制度的日益健全。
除此以外，在黨風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉等方面都取得了顯著的成效。
玉溪卷煙廠的安全文化也是出彩的一方面。自建廠以來就把安全放在發(fā)展第一位。所見所聞所能想
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風(fēng)險”，仍是基層治理結(jié)構(gòu)不健全的體現(xiàn)。當(dāng)然一直以來，仰仗公職人員的自律、鄉(xiāng)土社會的古老道德，以及遠超城市的熟人密度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級“結(jié)構(gòu)層面的瑕疵”極少
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紀(jì)檢監(jiān)察人員的考核，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察考核的權(quán)限、時限、方法、內(nèi)容、步驟和手段，進一步建立健全科學(xué)的考評體系，提高考核效能，將考核結(jié)果與績效工資、檔次
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持續(xù)開展教育宣傳活動。二是健全制度，完善程序，嚴格規(guī)范權(quán)力運行。三是抓好內(nèi)部管理，嚴格規(guī)范卷煙經(jīng)營工作。四是抓好基礎(chǔ)管理，深化“管理創(chuàng)一流”活動
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。同時，要積極建立健全專賣人員執(zhí)法檔案，落實執(zhí)法責(zé)任制來規(guī)范執(zhí)法，提高煙草專賣執(zhí)法人員的責(zé)任意識，防止發(fā)生損害群眾利益、零售戶合法利益的行為。對
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服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”。要嚴格遵守經(jīng)濟工作紀(jì)律，不斷健全和切實執(zhí)行各項經(jīng)濟規(guī)章制度，確保國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)財經(jīng)制度要求
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缺乏系統(tǒng)化、機制化，還處于淺層次的發(fā)展格局。這就導(dǎo)致個別卷煙經(jīng)營企業(yè)對于低焦卷煙品牌培育活動的認識存在著一定的不確定性，對市場定位不準(zhǔn)確，沒有真正形成較為健全
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，善于發(fā)現(xiàn)防范體系中的漏洞，進一步分析深層次的原因，理清癥結(jié)所在。根據(jù)其真正的原因，或健全工作流程，或調(diào)整工作職責(zé)，或改善防控
