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  • 提升黨建工作要把握好“四個要點”

    。三是要加大黨內(nèi)辦事公開、民主管理力度。不斷健全企業(yè)“三重一大”的制度、決策、執(zhí)行和檢查反饋程序,努力營造“用制度管權(quán),用制度管人,用制度管事”的良好氛圍。要堅持
  • 大型零售之瘦身大法

    ;該程序化的地方就程序化,工作人員、管理人員用的越來越少,當(dāng)然其費用也會越來越低,生存能力大增是一定的了。   以上三點是主要的瘦身之角度,當(dāng)然還
  • 開展柔性執(zhí)法的多種方式及配套制度

    片面追求社會效果的錯誤認識,不在定性、定量問題上無原則一味地地遷就忍讓當(dāng)事人,以法定權(quán)限為基準(zhǔn),牢守法律底線。   2、過程優(yōu)先原則。將柔性說理融入按法定程序
  • 光榮在“責(zé)任煙草”中站立

    、充實完善提高。為了方便社會對煙草人執(zhí)法行為的有效監(jiān)督,按照《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》,將涉及行政執(zhí)法方面法定必須公開的內(nèi)容在景德鎮(zhèn)政務(wù)公開網(wǎng)站及時公開。同時
  • 弘揚安全文化,促進科學(xué)發(fā)展

    ;無任何安全、質(zhì)量事故發(fā)生和人身財產(chǎn)安全。   五是修訂完善安全管理規(guī)章制度、規(guī)范安全管理工作流程和程序。該車間結(jié)合生產(chǎn)管理活動中出現(xiàn)的新情況、新問題,修訂完善了《制絲車間崗位安全區(qū)
  • 淺談目標(biāo)管理

    ;P. Drucker)于1954年在其名著《管理實踐》中提出。他認為,并不是有了工作才有目標(biāo),而是有了目標(biāo)才能確定每個人的工作。目標(biāo)管理是一種程序或過程
  • 強化制度監(jiān)管 打造“陽光”工程(下)

    和實際效果。在完善制度、規(guī)范程序上下功夫,逐步形成有規(guī)可依、有崗可行,有據(jù)可查、有制可循、有效監(jiān)督的彌合內(nèi)控流程環(huán)。資金監(jiān)管作為反腐倡廉工作的重中之重,其實管住了錢
  • 把安全管理工作落到實處

    ,努力營造“人人學(xué)安全、人人管安全、人人保安全”的濃厚氛圍。從根本上提高全員安全認識,形成“思想上重視安全生產(chǎn)、工作中強調(diào)安全生產(chǎn)、過程中監(jiān)督安全生產(chǎn)、程序上規(guī)范安全生產(chǎn)”的良好
  • 加強技能人才隊伍建設(shè)

    強大,相應(yīng)帶來設(shè)備構(gòu)件越來越復(fù)雜、零備件配合精度越來越高、電氣控制程序越來越深奧。據(jù)不完全統(tǒng)計,一臺包裝機設(shè)備零備件就達2萬多個,一組包裝機設(shè)備零備件有4萬多個
  • “321”市場監(jiān)管模式的研究與實踐

    法律法規(guī)及行業(yè)政策、服務(wù)與管理要符合法律法規(guī)的執(zhí)法程序、文明用語等;巡查達到的效果,是最重要的,前面所有工作的好與壞,直接影響到效果