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，但忽略了人員對于任務(wù)貢獻的綜合評估，比如，一線人員是否在任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，為企業(yè)發(fā)展付出了更多的勞動，比如更加規(guī)范化的操作和深入的零售戶
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相應(yīng)應(yīng)對措施。
筆者：感謝幾位零售戶老板們的總結(jié)發(fā)言。字里行間既流露了你們收獲節(jié)日快樂的愉悅，同時也展示了你們?yōu)閼?yīng)對中秋佳節(jié)這一良好商機所付出的智慧、所采取的措施、所
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在設(shè)計最高速度，即每分鐘20000支、1000包，有效作業(yè)率達到80%。
這一成績的背后，凝聚著卷接包車間職工們的努力與付出。
該機組與廣州卷煙廠之前
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，落實于一切行動中。
一個不懂感恩的人，總是抱怨工作強度大、環(huán)境差、待遇不公，總覺得付出的多，得到的回報少。工作起來缺乏積極性
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為他人做一點力所能及的事，也算是體現(xiàn)自己的人生價值。
他的女兒已經(jīng)在讀研究生。他的堅持和付出，不僅換來自己的成功，也換來了女兒的輝煌?；蛟S他應(yīng)該感謝女兒
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卷煙的品牌培育應(yīng)講究有效的維護措施，用心呵護，促進品牌成長，使之付出的勞動能收到可觀的成效。
二是6mg及以下卷煙的品牌培育不能急于求成，
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，趙云沒少動腦筋，也付出很多辛苦。遇到經(jīng)濟困難的煙農(nóng)在購買肥料時無法籌齊肥料款時，趙云往往幫忙解決，有時甚至自掏腰包。今年，趙云就為
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?？粗靖邔訉T工戒煙付出了這么多心力，吳鵬接受了戒煙計劃。
朋友送茶具幫助戒煙
2月16日，吳鵬正式開始戒煙?！拔覐娖茸约翰灰闊煹囊粋€方法就是不再把打火機揣在身
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，克服吃虧心理。機關(guān)工作是一項要求很高的工作，要取得一定的成績必須付出艱辛的努力。如果存有工作多了怕吃虧、任務(wù)重了怕吃虧、困難來了怕吃虧的不良心理，畏難不前、回避矛盾
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的、跳舞的、跳繩的，好不熱鬧。有時見她不忙，孩子們就讓她當(dāng)游戲的裁判，渴了餓了就會跑到她的店里買喝的吃的。 正是這對夫妻點點滴滴的愛心付出，為
