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工作。三是溝通技巧高。對關(guān)系密切的工作,不但能夠相互支持、密切配合,分工不分家,而且習(xí)慣于多溝通多商量,講境界講操守講風(fēng)格,對開創(chuàng)和諧
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員工的思想觀念、精神境界、理想追求、是非標(biāo)準(zhǔn)、日常行為來體現(xiàn)。所以,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),就要堅(jiān)持以人為本,既是創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)文化的重要前提,又是
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屬于我的。在大山的懷抱里, 這種豁達(dá)該是何種至純至美的境界啊。
有點(diǎn)累了,我放慢腳步前行。山道空闊,小商販在路邊擺著小攤。那些可愛的小玩物放在路邊
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,而要想著如何把它們賣出去?!? 羅萍拿出一條玉溪(軟境界)告訴我們:“去年年底,一位顧客跑了好多家店,都沒買到這條煙
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的精神境界的人,主要是指有知識、有思想的各界人士。
有人說文化人是酸儒,然而千古傳頌的先賢圣人孔子、老子、莊子、墨子這些文化人,幾千年來受人敬仰
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要建立員工讀書室,鼓勵員工利用每日下午下班前后半小時,開展“每日讀書一小時”活動,通過讀書來提升自己的思想境界,加強(qiáng)思想理論修養(yǎng)。二是要正常
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”,還真是一種境界!
再說技術(shù)門檻。包裝印刷企業(yè)除了材料與工藝方面頗有講究外,環(huán)保與防偽的要求也越來越高。無怪乎,高端一點(diǎn)的包裝印刷企業(yè)同時又是
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,走專業(yè)化路線,“做不到第一,就做唯一”,深耕中高端市場,爭做當(dāng)?shù)馗叨藷熅葡M(fèi)的風(fēng)向標(biāo),才能走向更高更遠(yuǎn)的境界。
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、堅(jiān)持虛心的工作態(tài)度。謙遜的人已經(jīng)遠(yuǎn)離了淺薄和愚蠢,只有謙虛,才能使人一步步上升到成功的境界。堅(jiān)持虛心的工作態(tài)度,就是不在零售客戶擺架子,不用
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一些。生活中,我把尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、嚴(yán)于律己、寬以待人作為對自己的基本要求,不比職級比能力、不比待遇比境界。
作為駕駛員,首先要做到“五勤”: