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;讓基層老員工當(dāng)好“老教授”，做好“傳幫帶”，用感恩教育提升奉獻(xiàn)意識。五是進(jìn)一步關(guān)注安全生產(chǎn)。層層落實(shí)第一責(zé)任，注重日常監(jiān)管和隱患排查，確保
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，通過開展“智行”志愿者服務(wù)、學(xué)雷鋒活動、幫扶共建、送溫暖等系列活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)“感恩、責(zé)任、包容、創(chuàng)新”企業(yè)人文精神，職工隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力不斷增強(qiáng)
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溝通起來也不再那樣費(fèi)勁了。
店里來了“特殊”的顧客，只要我們以貼心的服務(wù)，力所能及的方便他人，他們也會有感恩的心，快樂你我！
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施肥、煙葉移栽、大田管理、病蟲害防治、內(nèi)管知識、感恩文化等多方面開展專題講座。培訓(xùn)班邀請河南農(nóng)大煙草學(xué)院副院長許自成教授，河南省農(nóng)科院煙草研究所副所長李淑君研究員，河南省
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的服務(wù)作為主導(dǎo)思想。要求員工做到“用心服務(wù)客戶、真心感恩客戶、誠心對待客戶、傾心溝通客戶、熱心感動客戶、愛心獻(xiàn)給客戶”。
二是堅(jiān)持“兩化”標(biāo)準(zhǔn)。一要堅(jiān)持“配送標(biāo)準(zhǔn)化”。組織配送人員學(xué)習(xí)規(guī)范化流程
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圍繞社會主義核心價值觀，持續(xù)開展感恩教育的投影和展現(xiàn)，不但代表了許昌縣煙草專賣系統(tǒng)的形象，弘揚(yáng)了正能量，為行業(yè)掙光，更是煙草
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工作情況進(jìn)行了匯報，與會青年團(tuán)員紛紛結(jié)合各自的工作崗位和生活感悟暢所欲言，在分享成長經(jīng)歷的同時，表達(dá)了對企業(yè)的感恩和對事業(yè)的自信。與會人員還一同觀看了近期團(tuán)總支
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，切實(shí)加強(qiáng)員工道德引導(dǎo)，牢固樹立員工的主人翁意識、責(zé)任意識和感恩意識，培養(yǎng)員工勇于擔(dān)當(dāng)、誠實(shí)守信、忠誠企業(yè)和奉獻(xiàn)社會的敬業(yè)精神，不斷激發(fā)工作熱情
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黨員干部進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和感恩愛國教育激發(fā)黨員干部對革命先烈們的深深崇敬和懷念之情，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活
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，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，大力弘揚(yáng)“感恩、責(zé)任、包容、創(chuàng)新”的企業(yè)人文精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作強(qiáng)化黨建和依法治理，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展上水平。
