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，要切實發(fā)揮“五個表率”作用，帶領(lǐng)全體員工立足本職，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取，用新觀點、新思路、新舉措全面破解發(fā)展難題
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貫徹落實，突出工作重點，加快推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展，扎實做好人力資源管理的各項工作，破解人才瓶頸，為實現(xiàn)“5211”品牌發(fā)展目標提供
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整改，高度重視“怎么辦”、“怎么看”兩項工作，把建言整改作為當前的一項重要任務，出臺有力舉措，破解發(fā)展難題；高質(zhì)量做好系列訪談
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化驗結(jié)果，積極探索和破解煙葉生產(chǎn)和現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)問題，充分發(fā)揮化驗結(jié)果的指導作用，結(jié)合生產(chǎn)實際，平衡配方施肥，調(diào)控煙株
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，進一步領(lǐng)會“學行為準則，做優(yōu)秀員工”教育活動的精神實質(zhì)，活學活用，靈活運用，切實轉(zhuǎn)化為謀劃工作、破解難題、團結(jié)拼搏、開拓進取的思想
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員能夠深入了解對方的工作特點，共同找到破解難題的方法，最大限度的共享各種信息資源，及時了解最新的市場動態(tài)，從而為制定市場排查方案和營銷方案提供依據(jù)
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演講比賽活動，引導員工立足本崗，努力破解發(fā)展難題，著力提高全員思想政治素質(zhì)。會議還邀請了縣直機關(guān)工委副書記吳冰雪進行現(xiàn)場指導，為永修煙草的發(fā)展
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黨員干部深入基層與中層、員工之間以工作督導方式進行交流，與大家一起研究工作，破解工作中遇到的難題，尋查問題根源。其次是推出工作一線的先進典范，
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調(diào)研，奮力推進達州煙草“兩個新跨越”。
四川達州市局（公司）高度重視調(diào)研工作，把調(diào)研作為集思廣益、破解難題、明確方向、提升水平的重要方法
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）烤房技術(shù)小組深入產(chǎn)區(qū)縣進行烘烤技術(shù)培訓，破解技術(shù)難題。要求各基層煙葉站通過現(xiàn)場觀摩會、座談會、培訓班等形式，分期分批培訓科技示范戶、一般農(nóng)戶和司爐員，規(guī)范
