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；二是通過競賽平臺，使更多的煙機操作員工有機會展示自己的才能，讓更多有夢想、有追求的煙機操作人員有人生出彩的機會、有成長成才的機會，促進技能人
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煙草行業(yè)高技能人才庫。下面讓我們走進大賽，一同感受精彩瞬間。
賽前，選手進入煙葉采摘區(qū)，了解競賽所用煙葉的實際長勢。
國家煙草專賣局鑒定中心相關(guān)人員認(rèn)真
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。通過競賽，選拔培養(yǎng)出了一批高素質(zhì)的技能人才，希望他們發(fā)揮傳幫帶的示范作用，提升基層一線員工的整體素質(zhì)。
創(chuàng)新賽制
本屆競賽中，實操模塊
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，全力實施，全面提升干部員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
首先，麒麟復(fù)烤廠以理念提升為依托，以素質(zhì)提升為杠桿，以培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人
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吸引人?！备勰蠀^(qū)的零售戶潘老板指著自己的煙柜自豪地說。
貴港市公司積極探索人力資源的優(yōu)化新模式。首先把組織職能人員崗位內(nèi)容重新調(diào)整?？蛻艚?jīng)理是行業(yè)里與零售戶打交道最多的，重要性
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好尺度；研究人員要靜得下心、耐得住寂寞，組織好科研工作；要大膽選拔一批作風(fēng)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部到技術(shù)崗位上來，狠抓技能人才的培養(yǎng)，
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，把管理創(chuàng)優(yōu)活動和提高企業(yè)管理、隊伍建設(shè)、生產(chǎn)制造、成本控制和服務(wù)水平有機結(jié)合起來。三要提升素質(zhì)，人才強企。進一步加強管理、技術(shù)、高技能人才隊伍建設(shè)，加大對
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的員工隊伍中，我們要通過開展群眾性崗位競賽這個平臺，發(fā)掘并重點培養(yǎng)和選拔這些人才。根據(jù)特長把這些人納入到企業(yè)后備人才隊伍建設(shè)當(dāng)中，比如擅長技術(shù)崗位的就往技能人
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好收成，保守估計煙葉收入能達到250萬元以上，煙農(nóng)戶均收入1萬余元。
“要說村民生活變化大，大不過‘能人’翁國和！”技術(shù)員李義文說。翁國和一家5口人
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;全村種煙600余畝，保守估計煙葉收入能達到150萬元以上。
“要說村民生活變化大，大不過‘能人’李紀(jì)章！”技術(shù)員老潘說。李紀(jì)章一家3口人，
