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平臺(tái)為建設(shè)重點(diǎn)，開啟市管員、客戶經(jīng)理、零售戶“專銷零協(xié)同”模式。
一是市管員、客戶經(jīng)理注重服務(wù)、引導(dǎo)、幫助等工作，促進(jìn)小組成員自我管理，自我約束
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、小組建設(shè)。開展覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的自管自律協(xié)作小組建設(shè)工作，通過小組建設(shè)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“守法經(jīng)營、誠信銷售、明碼實(shí)價(jià)、公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序”的卷煙市場(chǎng)秩序，實(shí)現(xiàn)廣大零售客戶的“自我
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;做到專題教育與經(jīng)常教育相結(jié)合，典型教育與警示教育相結(jié)合，抓常抓長(zhǎng)。借助信息媒體構(gòu)建形式教育平臺(tái)，為員工自我學(xué)習(xí)自我教育提供平臺(tái)。
二要突出紀(jì)檢監(jiān)督重點(diǎn)
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;加強(qiáng)自我完善。結(jié)合年度工作目標(biāo)，營銷團(tuán)隊(duì)要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展進(jìn)行回顧，不斷鞏固完善，并開始對(duì)下一年的營銷工作提前謀劃與思考，努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)定位從
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全面總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，既講成功的經(jīng)驗(yàn)，又談不足的教訓(xùn)，讓他們?cè)诳偨Y(jié)和自我評(píng)價(jià)中提高驗(yàn)級(jí)技能。
二是同行互評(píng)。動(dòng)員工作在同一收購點(diǎn)的新驗(yàn)級(jí)員進(jìn)行互評(píng)
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長(zhǎng)效”等四個(gè)階段各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，試點(diǎn)構(gòu)建精益安全管理標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行模式，努力在各部門（班組）、崗位建立健全自我約束、自我完善的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制
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，不斷反思，不斷改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)公司的自我完善和自我提高。
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了此次競(jìng)賽，機(jī)關(guān)基層工會(huì)主席也到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了學(xué)習(xí)觀摩。
本次競(jìng)賽活動(dòng)從籌辦到舉辦歷時(shí)1個(gè)多月，目的在于讓競(jìng)賽活動(dòng)成為員工展示自我的舞臺(tái)，及檢驗(yàn)心理素質(zhì)
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，把高溫酷暑期間的安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，制定防暑降溫工作計(jì)劃，加強(qiáng)安全管理，增強(qiáng)一線人員的防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。
二是加強(qiáng)車輛
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”和“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”三大主題，為行業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策；注重發(fā)揮學(xué)員黨支部的堡壘作用和黨員先鋒模范作用，開展自我教育與自我
