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、作業(yè)管理為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合考核辦法，將考核細(xì)則細(xì)化到個人，將具體的業(yè)績納入日常督察考評范圍，結(jié)果列入績效考核，使規(guī)章制度落到實(shí)處、崗位
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作總結(jié)等方面，進(jìn)一步細(xì)化管理，強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)了專銷結(jié)合制度化、規(guī)范化運(yùn)作。
二是抓學(xué)習(xí)，促提升。發(fā)揮“員工教育平臺和韓城煙草微信平臺”的作用
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法治工作的主要牽頭人員，不僅要認(rèn)真完成經(jīng)濟(jì)合同審核、行政執(zhí)法情況審查、法制制度建設(shè)等業(yè)務(wù)工作，同時還要負(fù)責(zé)單位及行政執(zhí)法對象、經(jīng)營業(yè)務(wù)對象的普法工作。這就要求法規(guī)員要對
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，吉安縣局多舉措做好汛期安全生產(chǎn)工作。
一是嚴(yán)格落實(shí)雙崗制值班工作。嚴(yán)格按照上級要求，落實(shí)24小時雙崗值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)格落實(shí)值班責(zé)任。要暢通
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;對合同簽訂監(jiān)管工作實(shí)施責(zé)任倒追制度。七是繼續(xù)推進(jìn)非法經(jīng)營煙葉專項整治工作。要以煙葉種植收購合同監(jiān)管為主線，對違反“二十個嚴(yán)禁”的行為堅決“亮紅燈”，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查
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一要進(jìn)一步加強(qiáng)行政許可管理，提高依法許可水平，實(shí)現(xiàn)“陽光許可”。要完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次告知制、限時辦結(jié)制等制度，繼續(xù)堅持好“五主動、五不準(zhǔn)”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
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的績效考核制度，突出考核重點(diǎn)，加強(qiáng)質(zhì)量考核，出臺勞動競賽方案，強(qiáng)化激勵手段，進(jìn)一步優(yōu)化流程，細(xì)化指標(biāo)，完善
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班子和人才隊伍建設(shè)，持續(xù)深化用工分配制度改革，不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)和技能鑒定工作，政工人事工作取得了明顯成效。針對2015年政工人事工作，李躍民強(qiáng)調(diào)
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;查漏補(bǔ)缺，為專業(yè)評審機(jī)構(gòu)三年一次的復(fù)評做好相關(guān)準(zhǔn)備。
四是限期整改，加強(qiáng)安全隱患排查治理。建立安全隱患排查治理整改臺賬，實(shí)行隱患整改銷號制度，
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和轄區(qū)捏的安全負(fù)責(zé)。
四是嚴(yán)格落實(shí)安全隱患排查治理制度，建立事故隱患動態(tài)排查制度。
五是加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施的日常管理，對安全防護(hù)裝置定期檢查，確保其設(shè)備
