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，嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)交通安全；切實(shí)加強(qiáng)員工安全宣傳教育工作，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任和憂患意識，提高防范和自救能力
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，全面強(qiáng)化依法治企思想理念，花大力氣，下大功夫培養(yǎng)員工法治法紀(jì)觀念；著力企業(yè)基礎(chǔ)管理，深化制度建設(shè)，以“企業(yè)運(yùn)行監(jiān)管平臺
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工作取得顯著顯著成績。
會議要求，要從堅持依法治國理念，堅定維護(hù)煙草專賣制度的政治高度出發(fā)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國卷煙打假工作部署，緊緊圍繞建立
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安全風(fēng)險，做到思想認(rèn)識到位、人員配置到位、工作責(zé)任到位、設(shè)施建設(shè)到位、制度落實(shí)到位、隱患排查整改到位、體系運(yùn)行到位、責(zé)任追究到位。
三是切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行“黨政同責(zé)
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員，進(jìn)一步加強(qiáng)黨章、法律法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)范以及兩級公司、分廠各項管理標(biāo)準(zhǔn)等的學(xué)習(xí)，特別重點(diǎn)學(xué)習(xí)本部門、本崗位在履責(zé)過程中必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行的法律法規(guī)、規(guī)章制度以及《西昌分廠廉政風(fēng)險防控
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，來實(shí)現(xiàn)超越制度管理的升級。
武漢煙草文化管理是省市局所推行文化的內(nèi)容梳理、核心提煉、制度制定、服務(wù)提升、責(zé)任確認(rèn)等系列過程的整合呈現(xiàn)，是指以“知音文化”和“做事文化”為基礎(chǔ)
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，做到科學(xué)分解指標(biāo)，全力推進(jìn)落實(shí)。三是從嚴(yán)執(zhí)行考核制度，確保獎罰到位。要從嚴(yán)執(zhí)行制度，提高黨組的權(quán)威，提高干部職工的積極性
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，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于執(zhí)紀(jì)問責(zé)維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。
二是落實(shí)“兩個責(zé)任”、完善“兩個體系”。就是落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察部門和人員要進(jìn)一步落實(shí)“兩個為主”制度，即
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的凝聚力和向心力。
一是切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真堅持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，做到每季度至少1次，每次至少3天，督促班子成員帶頭學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)
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單位的考核內(nèi)容和考核指標(biāo)。各直屬單位年度工作業(yè)績考核實(shí)行評分制，總分為100分。考核指標(biāo)按國家現(xiàn)行財會制度和統(tǒng)計制度規(guī)定的口徑核算。
考核細(xì)則由正向激勵考核及負(fù)向約束考核兩部分構(gòu)成
