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一日創(chuàng)建規(guī)范》、《射陽煙草先進(jìn)科室、工作者評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)》、《射陽煙草7S現(xiàn)場(chǎng)管理考核細(xì)則》、《射陽煙草“三個(gè)文明”考核細(xì)則》、《射陽煙草“四好”班子考核細(xì)則》、《射陽煙草員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》、《射陽煙草文明
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對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、嚴(yán)格規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的認(rèn)識(shí)。抓好這兩個(gè)方面工作，是國(guó)家局黨組的一貫要求，是應(yīng)對(duì)行業(yè)各種挑戰(zhàn)的迫切需要，是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要
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;全體干部職工進(jìn)一步振奮精神、搶抓機(jī)遇，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，乘勢(shì)而上，為實(shí)現(xiàn)龍陵煙草新發(fā)展、新跨越再創(chuàng)佳績(jī)、再立新功?？h局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子
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思想政治素質(zhì)。總公司自成立以來就十分重視職工的思想政治工作。1990年，國(guó)家局黨組發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的決定》，并在第二年召開全國(guó)煙草系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議。隨后
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進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和自身建設(shè)。學(xué)會(huì)換位思考，善于溝通交流；加強(qiáng)制度執(zhí)行，從嚴(yán)管理企業(yè)；積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動(dòng)為基層服務(wù)。三要切實(shí)增強(qiáng)
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。山東省局（公司）、山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副廳級(jí)以上離退休人員出席會(huì)議。
山東省煙草專賣局、中國(guó)煙草總公司山東省公司分別成立于1983年和1982年
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，很多單位都到他們那里學(xué)習(xí)過。
小煙卷兒：是的，東?？h局我也去學(xué)習(xí)過。江蘇東?？h局創(chuàng)建工作凸顯六大亮點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮標(biāo)桿作用，以“檢企
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；要抓好班子建設(shè)，“帶”出好的作風(fēng)；要嚴(yán)格規(guī)章制度，“整”出好的作風(fēng)；要圍繞中心工作，“干”出好的作風(fēng)；要
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，其他班子成員為副組長(zhǎng)，各科（室）負(fù)責(zé)人及各煙站站長(zhǎng)為成員的抗旱實(shí)施小組，公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，班子成員掛鉤鄉(xiāng)
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;團(tuán)結(jié)實(shí)干，務(wù)實(shí)改革的好領(lǐng)導(dǎo)班子；二是得益于大力推行人事體制、專賣機(jī)制、營(yíng)銷垂直管理的改革，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展內(nèi)外活力；三是得益于圍繞‘卷煙上水平’總體
