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文化向員工家庭與零售客戶延伸，加強對私家車駕駛?cè)藛T的服務(wù)，每逢特殊天氣，及時通過飛信發(fā)送“親情短信”提醒相關(guān)人員加強防范，公平對待員工和零售客戶
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）”的推薦。
3、制定合理計劃：指導(dǎo)客戶有計劃性的使用好工行牡丹煙草聯(lián)名卡，合理利用資金訂購卷煙，同時也關(guān)注好新商盟網(wǎng)站、飛信的貨源提醒
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過，傾軋過，連續(xù)幾個星期，我店里的櫥窗玻璃都被不明方向飛來的石頭砸的稀巴碎，甚至收到過里面裝著血書的恐嚇信……
這，難道真的應(yīng)了那句
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牌有限公司及強力煙草公司（Mighty Tobacco Corporation）、湖北浩信藥業(yè)公司、蔚伊思美容用品公司、湖北華貴水產(chǎn)公司等一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)的信任與支持
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、微信等新媒體進行普法宣傳，傳播微案例、微理論等內(nèi)容，通過線上交流、在線互動等方式，增強學(xué)法的互動性?！? 加強針對性普法，促素質(zhì)提升。將普法
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、能與煙草部門合作的零售戶作為情報信息員。定期提供信息，并給予適當(dāng)獎勵，還可充分利用微博、微信、QQ群等新興媒體廣泛宣傳“12313”打假熱線。將情報信息收集的觸角延伸到鄉(xiāng)間
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，讓廣大員工生活得舒心溫暖，讓廣大員工在外有尊嚴(yán)，在企業(yè)內(nèi)部快樂工作生活。
八是文化建機制活動。
借鑒社會征信建立平臺，大力推動建立企業(yè)內(nèi)部的誠信
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市局下達的品牌培育任務(wù)，每月按上柜率、銷售量等計劃指標(biāo)進行了細化，層層分解到各市場部、客戶經(jīng)理?？头行拿刻焱ㄟ^飛信、每周通過例會、每月通過通報，將銷售進度
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農(nóng)業(yè)學(xué)報，2011，23（6）：101-104.
[3] 王東勝，何寬信，王能如，
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，我們的幸福生活才會有茁壯成長的土壤。
敬天以信。首先，從決策者、管理者、到普通員工，每一名迪慶煙草人都對安全工作做出鄭重承諾，堅守崗位
